Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Dian Ilmu Majalah Ilmiah Pelita Ilmu Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu
Adi, Kaskojo
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN Adi, Kaskojo
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 13, No 2 (2014): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2014
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.159 KB) | DOI: 10.37849/midi.v13i2.37

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian adalah ?Bagaimana hubungan lingkungan tempat kerja dengan semangat kerja karyawan pada koperasi pegawai Bank Indonesia Jember??Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh jumlah pegawai koperasi Bank Indonesia yaitu sebanyak 25 orang. Penelitian ini menggunakan total sampling (sensus) maksudnya adalah yang dijadikan responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai koperasi 25 orang.Berdasarkan rumusan masalah dan tujuan penelitian, maka data dianalisis dengan menggunakan Chi Square. Dari hasil pengujian statistik menggunakan Chi Square didapatkan hasil sebesar 0,156 yang artinya bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai koperasi Bank Indonesia Jember.
QQVIP303 situs slot online terpercaya 2024 Adi, Kaskojo
Majalah Ilmiah "PELITA ILMU" Vol 1, No 2 (2018): PELITA ILMU (DESEMBER 2018)
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/mipi.v1i2.102

Abstract

qqvip303 adalah platform judi online yang menyediakan berbagai permainan menarik dan menguntungkan. Untuk menikmati berbagai permainan seru, pengguna dapat mengakses situs melalui qqvip303 link yang tersedia. Proses qqvip303 login sangat mudah dan cepat, memungkinkan pemain untuk segera masuk dan menikmati pengalaman bermain yang menyenangkan. Di QQVIP303, pengguna dapat menemukan berbagai jenis permainan seperti slot online, poker, dan taruhan olahraga. Platform ini dirancang dengan antarmuka yang ramah pengguna, memastikan kenyamanan dan kemudahan dalam navigasi. Selain itu, keamanan juga menjadi prioritas utama di QQVIP303, dengan sistem enkripsi canggih yang melindungi data dan transaksi pengguna. Untuk bergabung dengan komunitas QQVIP303, calon pemain dapat melakukan pendaftaran melalui qqvip303 link yang telah disediakan. Setelah itu, cukup lakukan qqvip303 login untuk mulai bermain dan merasakan sensasi judi online yang aman dan mengasyikkan. Jangan lewatkan kesempatan untuk meraih kemenangan besar di QQVIP303
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Istiqomah, Istiqomah; Adi, Kaskojo
Majalah Ilmiah "CAHAYA ILMU" Vol 2 No 2 (2020): CAHAYA ILMU
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.707 KB) | DOI: 10.37849/mici.v2i2.217

Abstract

Tujuan peneliti dalam melakukan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Penelitian dilakukan di perusahaan CV. Lisa Jaya Mandiri Food. Pemilihan sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan responden 35 pekerja. Data dikumpuilkan menggunakan kuesioner didukung dengan wawancara dan observasi langsung serta dokumentasi. Teknik untuk menganalisis data yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian dapat dibuktikan bahwa 1) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention 2) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention 3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.  Kata Kunci:     Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention, Regresi       Linier Berganda
Co-Authors istiqomah istiqomah