Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Develop Aloha International Journal of Multidisciplinary Advancement (AIJMU)
Prabowo, Bahtiar
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Social Sciences Transportation Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MODEL MITRA GOVERNMENT DAN PRIVATE PARTNERSHIP DALAM MENINGKATKAN SERVICE QUALITY PADA RUMAH SAKIT DI JAWA TIMUR Prabowo, Bahtiar
Develop Vol 2 No 2 (2018)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.177 KB) | DOI: 10.25139/dev.v2i2.1344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran swasta dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit. Disamping itu penelitian ini juga bertujuan untuk membangun model kemitraan swasta dan pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit.  Keberhasilan pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan di Rumah sakit tergantung pada semua pihak,  termasuk dunia usaha, swasta dan masyarakat madani. Peran swasta dalam meningkatkan kualitas layanan  rumah sakit di Jawa Timur relative masih kurang, hal ini ditunjukkan oleh hasil wawancara dengan pimpinan rumah sakit yang menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian yang lain menunjukkan bahwa model kemitraan yang menguntungkan bagi pemerintah dan swasta adalah model kemitraan dengan KSO. Disamping itu hasil penelitian menunjukkan bahwa perlu ada kebijakan pemerintah berkaitan dengan peningkatkan kualitas layanan rumah sakit melalui kemitraan pemerintah dan swasta.Salah satu kebijakan pemerintah berkaitan dengan peningkatan kualitas layanan rumah sakit adalah dengan merubah model pengelolaan rumah sakit menjadi Badan Layanan Umum (BLU). Dengan model pengelolaan BLU diharapkan akan mampu meningkatkan kualitas layanan.
MODEL MITRA GOVERNMENT DAN PRIVATE PARTNERSHIP DALAM MENINGKATKAN SERVICE QUALITY PADA RUMAH SAKIT DI JAWA TIMUR Prabowo, Bahtiar
Develop Vol. 2 No. 2 (2018)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.177 KB) | DOI: 10.25139/dev.v2i2.1344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran swasta dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit. Disamping itu penelitian ini juga bertujuan untuk membangun model kemitraan swasta dan pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit.  Keberhasilan pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan di Rumah sakit tergantung pada semua pihak,  termasuk dunia usaha, swasta dan masyarakat madani. Peran swasta dalam meningkatkan kualitas layanan  rumah sakit di Jawa Timur relative masih kurang, hal ini ditunjukkan oleh hasil wawancara dengan pimpinan rumah sakit yang menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian yang lain menunjukkan bahwa model kemitraan yang menguntungkan bagi pemerintah dan swasta adalah model kemitraan dengan KSO. Disamping itu hasil penelitian menunjukkan bahwa perlu ada kebijakan pemerintah berkaitan dengan peningkatkan kualitas layanan rumah sakit melalui kemitraan pemerintah dan swasta.Salah satu kebijakan pemerintah berkaitan dengan peningkatan kualitas layanan rumah sakit adalah dengan merubah model pengelolaan rumah sakit menjadi Badan Layanan Umum (BLU). Dengan model pengelolaan BLU diharapkan akan mampu meningkatkan kualitas layanan.
Professional Ethics of Nurses, Midwives in Work Motivation and Transformational Leadership Style Towards the Performance of Nurses and Midwives at Budiasih Mother and Child Hospital Prabowo, Bahtiar
Aloha International Journal of Multidisciplinary Advancement (AIJMU) Vol 6, No 1 (2024): January
Publisher : Alliance of Health Activists (AloHA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33846/aijmu60101

Abstract

In line with the era of reform that develops in society with its various demands, it needs to be addressed positively by multiple parties. Nurses and midwives are the central factors that drive organizational dynamics, so the facilities and infrastructure owned by the organization will be dynamic if they are appropriately managed by nurses and midwives who have high quality. Nurses and midwives are essential assets that must be maintained by companies mainly engaged in service services that rely on the level of performance of nurses and midwives in the company. The method used in this study was the cross-sectional approach. The total population was 167 employees. The author used his sample of respondents, as many as 62.5/62 nurse and midwife respondents. Independent variables were work motivation and transformtional leadrship style, while dependent was employee performance. Data were collected using questionnaires, then analyzed using multiple linear regression test. Based on the results, the equation was Y = 9.883 + 0.346 X1 + 0.323 X2, when X1 = work motivation, X2 = transformational leadership style, Y = employee performance, a = constant, b = coefficient. Based on the research results, it can be concluded that work motivation and transformational leadership style are determinants of the performance of nurses and midwives at Budiasih Mother and Child Hospital, Serang, Indonesia. Keywords: professional ethics; motivation; transformational; performance; nurses; midwives
Co-Authors