Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMPETITIVENESS JOURNAL Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat IEFBR: Islamic Economics, Finance, and Banking Review
Hehanussa, Umi Kalsum
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN Hehanussa, Umi Kalsum; Ruliaty, Ruliaty
COMPETITIVENESS Vol 2, No 1 (2013): COMPETITIVENESS
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jmbc.v7i1.3659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas  Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan serta mengetahui dan menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian telah dilaksanakan di Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmiggrasi Provinsi Sulawesi Selatan dengan waktu pelaksanaan selama 1 bulan yaitu mulai bulan Januari sampai Februari Tahun 2018 dengan sampel berjumlah 71 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, melalui pengujian regresi dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas dari item-item pertanyaan setiap variabel serta uji asumsi.Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi  mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerjadengan P = 0.021 0.05  dengan nilai koefisien sebesar 0,179, koefisien ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki pegawai maka kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan akan semakin meningkat; Motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dengan P = 0.000  0.05  dengan nilai koefisien sebesar sebesar 0,509, koefisien ini menunjukkan bahwa semakin baik motivasi kerja pegawai maka kinerja akan semakin baik pula dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja adalah motivasi, hal ini terlihat dari nilai beta sebesar 0,406 lebih besar dibandingkan dengan variabel lainnya.
The Role of Sharia Fintech in Developing Islamic Economy In The Digital Era In Indonesia Hehanussa, Umi Kalsum; Syarifuddin, Syarifuddin
Islamic Economics, Finance, and Banking Review Vol. 1 No. 2 (2021): Desember
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12928/iefbr.v1i2.4753

Abstract

Indonesia is one of the countries that has great potential for the development of the digital economy. The development of financial technology in Indonesia is increasing rapidly lately. This can be seen from the large response of indonesian people to the existence of fintech. This research aims to find out how sharia fintech plays in developing the Islamic economy in the digital age in Indonesia. This research method uses literature review approach by using the study materials of previous journals, books and other references. The results showed that FinTech plays an active role in the development of the national sharia economy in the digital era in Indonesia, as well as the strengthening of startup companies that can strengthen the halal industry chain, so as to create a sharia economy based on technology infrastructure. With this Islamic FinTech is expected in the future can improve inclusive finance, and can increase the economic growth of Islam in Indonesia. Fintech is an alternative solution to the creation of sharia financial transactions that are easier, faster and more efficient. In addition, sooner or later with the potential and wealth of Natural Resources Indonesia has the opportunity to become the center of the world halal industry that will promote halal food, halal fashion and halal tourism to go to the Global Islamic Economy.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN Hehanussa, Umi Kalsum; Ruliaty, Ruliaty
COMPETITIVENESS Vol. 7 No. 1 (2018): COMPETITIVENESS
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jmbc.v7i1.4441

Abstract

AbstractThis study aims to find out and analyze the influence of competence and motivation on the performance of employees of the Department of Manpower and Transmigration of South Sulawesi Province and to know and analyze the variables that predominantly affect the performance of employees of the Department of Manpower and Transmigration of South Sulawesi Province. The research has been conducted at the Office of Manpower and Transmiggration of South Sulawesi Province with an implementation time of 1 month, namely from January to February of 2018 with a sample of 71 people. The analysis method used in this research is quantitative descriptive method, through regression testing by conducting validity and reliability test of question items of each variable as well as assumption test. The results showed that Competency has a significant influence on performance with P = 0.021< 0.05 with a coefficient value of 0.179, this coefficient shows that the better the competence of employees, the performance of employees in the Office of Manpower and Transmigration of South Sulawesi Province will increase; Motivation has a significant influence on performance with P = 0.000< 0.05 with a coefficient value of 0.509, this coefficient shows that the better the employee's work motivation, the better the performance will be and the variable that has the dominant effect on performance is motivation, this can be seen from the beta value of 0.406 greater than other variables.
Implementation Of The Islamic Economic System Increasing Community Welfare Based On Maslahah In Indonesia hehanussa, umi kalsum
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol. 9 No. 3 (2023): JIEI : Vol.9, No.3, 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jiei.v9i3.9223

Abstract

Abstract Indonesia adalah negara dengan penduduk muslim terbesar di dunia namun masih sering dikaitkan dengan persoalan pengangguran dan kemiskinan. Ekonomi Islam telah memberikan solusi dalam setiap masalah yang ada selama kita berpegang kepada prinsip Al-qur’an dan Sunnah maka segala permasalahan yang terkait bidang sosial, hukum, terlebih dalam bidang ekonomi, akan terselesaikan. Tujuan utama dari sistem ekonomi Islam adalah untuk kesejahteraan umat yang berpedoman pada al-qur’an dan sunnah dan hal yang melandasi semua kegiatan atau transaksi yaitu untuk kemaslahatan masyarakat, sehingga terciptanya kehidupan yang seimbang. Dalam kehidupan masyarakat salah satu sektor yang paling penting yaitu sektor ekonomi, masyarakat biasanya akan berusaha menemukan cara terbaik dalam memenuhi kebutuhan ekonominya. Dintara aturan ekonomi Islam salah satunya adalah distribusi pendapatan atau pengelolaan harta kekayaan, yang berkaitan dengan kebutuhan orang lain maupun diri sendiri, karena diantara tujuan ekonomi Islam adalah seorang muslim harus memperhatikan maslahah daripada utilitas. Ekonomi Islam menekankan pada perilaku individu dan masyarakat yang konsisten terhadap orientasi maslahah, apabila sistem ekonomi Islam diterapkan maka dapat meningkatkan kesejahteraan berbasis maslahah. Yang didasarkan pada prinsip-prinsip yang menjamin keadilan, keberlangsungan lingkungan, dan kesejahteraan sosial. Hal ini dapat terwujud dengan adanya redistribusi kekayaan melalui zakat, infaq, dan sedekah serta menghindari praktik riba dan spekulasi. Keywords : Sistem Ekonomi, Syariah, Maslahah
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGELOLAAN ORGANISASI DI MAN 1 MALUKU TENGAH Marasabessy, Andi Ismail; Launuru, Muhammad idul; Hehanussa, Umi Kalsum; Fahrul, Fahrul; Wahab, Wahab
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.21366

Abstract

Pengabdian ini dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan pelaku organisasi mengenai pemberdayaan manusia yang ada dalam organisasi. Pengabdian ini dilakukan di sebuah organisasi internal sekolah (OSIS) Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Maluku tengah. Setelah melaksanakan pengabdian ini, diharapkan para pelaku organisasi osis MAN 1 malteng memiliki kemampuan dalam pengelolaan organisasi. Selain itu, anggota osis dalam hal ini ketua osis atau ketua bidang memiliki kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia yang ada di dalam kepengurusan osis. Angota osis juga memiliki cara dalam menyelesaikan permasalahan yang umumnya terjadi dalam organisasi seperti menurunya semangat anggota, pembagian tugas, masalah komunikasi, dan kedisiplinan.
Co-Authors Fahrul Fahrul Launuru, Muhammad Idul Marasabessy, Andi Ismail Ruliaty Ruliaty, Ruliaty Syarifuddin Syarifuddin Wahab Wahab