Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIKTIF Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Permatasari, Rita
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Perbandingan Optimasi Penyuluhan Penyakit Stunting Pada Balita Integrasi Algoritma K- Means Dan Partitioning Around Medoids (PAM) Permatasari, Rita; Sukirman; Fazza, Fahri El
Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Vol. 1 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Teknik Informatika Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71466/jiktif.v1i2.43

Abstract

Stunting merupakan indikator status gizi kronis yang mencerminkan pertumbuhan terhambat karena kekurangan gizi jangka panjang. Penyebabnya termasuk pola makan yang buruk, penyakit menular, dan masalah lingkungan. Penelitian ini bertujuan membandingkan efektivitas dua algoritma clustering, yaitu K-Means dan Partitioning Around Medoids (PAM), dalam pengelompokan data balita yang mengalami stunting. Dalam penelitian ini, dataset yang digunakan mencakup data balita dengan beberapa variabel penting, seperti Nama, Jenis Kelamin, berat badan, tinggi badan dan faktor penyebab stunting. Analisis clustering dilakukan dengan menggunakan software RapidMiner dan hasil clustering dievaluasi menggunakan Davies-Bouldin Index (DBI). Hasil menunjukkan bahwa algoritma K-Means dan PAM memberikan hasil clustering yang berbeda, K-Means menghasilkan nilai DBI yang lebih rendah menunjukkan cluster yang lebih baik dalam pengelompokan balita stunting yaitu 0,005 sedangkan K- Medoids menghasilkan nilai 0,011. Integrasi kedua metode ini memberikan pendekatan yang lebih optimal untuk mendukung penyuluhan penyakit stunting, yang dapat membantu program intervensi yang lebih tepat sasaran. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan pentingnya kerjasama dengan Puskesmas untuk mengumpulkan data yang akurat dan relevan guna mendukung program pengentasan stunting di daerah yang berisiko tinggi.
PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUB DIVISI TELEMARKETING PT. ANUGRAH  TRI  MANDIRI  TANGERANG Nur Cahya, Cesar Sabilah; Permatasari, Rita
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/

Abstract

PT. Anugrah Tri Mandiri Tangerang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan untuk Building Operation Management, Cleaning Service dan Outsourcing Bussines Provider. P Anugrah Tri Mandiri memiliki sub divisi telemarketing yang bertugas sebagai perancang, mengomunikasikan dan menyampaikan tawaran kerjasama dalam menjalankan operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi telemarketing PT. Anugrah Tri Mandiri Tangerang. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Jumlah populasi 35 karyawan divisi telemarketing dan sampel 35 karyawan berdasarkan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi telemarketing PT. Anugrah Tri Mandiri Tangerang sebesar 49,7%; 2) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi telemarketing PT. Anugrah Tri Mandiri Tangerang sebesar 51,1%; 3) Insentif dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi telemarketing PT. Anugrah Tri Mandiri Tangerang sebesar 64,3%. Sedangkan sebesar 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADAPT ARVINDO CIPTA GEMILANG DI JAKARTA TIMUR Rafli, Muhamad; Permatasari, Rita
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja divisi produksi PT. Arvindo Cipta Gemilang Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian 34 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:Motivasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Arvindo Cipta Gemilang Jakarta Timursebesar 19,4%; Kompensasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Arvindo Cipta Gemilang Jakarta Timursebesar 26,3%; Motivasi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan divisi produksi PT. Arvindo Cipta Gemilangsebesar 47,8%, sedangkan sebesar 52,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas didalam penelitian ini. 
Co-Authors Fazza, Fahri El Nur Cahya, Cesar Sabilah Rafli, Muhamad Sukirman