<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan work family balance pada guru wanita bersertifikasi yang sudah berkeluarga di SMP N 2 Sawahlunto.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Iklim organisasi dan variabel terikat adalah work family balance. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala iklim organisasi dan skala work family balance. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang guru wanita tersertifikasi yang sudah berkeluarga di SMP N 2 Sawahlunto.Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala iklim organisasi berkisar dari 0,326 sampai dengan 0,742 dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,915. Sedangkan hasil koefisien validitas pada skala work family balance antara 0,304 sampai dengan 0,726 dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,904. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar 0,671 dengan taraf sifnifikan p = 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan adanyan hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan work family balance pada guru wanita bersertifikasi yang sudah berkeluarga di SMP N 2 Sawahlunto. Adapun sumbangan efektif dari variabel iklim organisasi terhadap work family balance sebesar 45%. Kata Kunci: iklim organisasi, work family balance, guru]]>
