Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal RAP ProBisnis : Jurnal Manajemen
Prabowo, Satria Agung
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Aktivitas Keagamaan dengan Kesehatan Mental Narapidana. Prabowo, Satria Agung; Subarkah, Maki Zaenudin
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 11, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (717.658 KB) | DOI: 10.24036/rapun.v11i1.108509

Abstract

Kesehatan mental merupakan hal yang penting bagi manusia agar dapat menjalani kehidupannya dengan baik, begitupula dengan narapidana. Banyak kasus bunuh diri di lapas yang diakibatkan oleh stres menjadi masalah penting bagi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan aktivitas keagamaan terhadap kesehatan mental narapidana. Partisipan untuk penelitian ini adalah 60 narapidana beragama islam di lapas XYZ. Analisis yang digunakan yaitu analisis univariat dan bivariat dengan uji chi-square. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebagian besar narapidana sudah menjalankan aktivitas keagamaan dengan baik dan juga memiliki kesehatan mental yang baik. Nilai p value sebesar 0.004 (p < 0.05) artinya terdapat hubungan antara aktivitas keagamaan dengan kesehatan mental, di mana semakin baik aktivitas keagamaan yang dilakukan narapidana maka semakin baik pula kesehatan mental yang dimiliki. Dengan demikian diharapkan pihak lapas terus meningkatkan aktivitas keagamaan baik yang bersifat umum maupun pribadi untuk mendukung kesehatan mental narapidana.Kata kunci : Aktivitas Keagamaan, Kesehatan Mental, Narapidana.
Human resource planning strategy to improve employee performance in facing the industrial revolution 4.0 Prabowo, Satria Agung; Prasetiyo, Arditiya Bayu; Prasetya, Arief Budi; Supratikta, Hadi
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i6.396

Abstract

This study was prompted by a change in business policy that substituted human labor with machine labor, as a result of increasingly advanced technology breakthroughs. One option is to develop a Human Resources planning strategy for the period of Industrial Revolution 4.0, so that employees are not defeated by machines in the future. The problem formulation in this study is, "What is the Human Resources planning strategy in the Industrial Era 4.0?" The purpose of this study is to examine Human Resources planning methodologies in the Industrial Revolution 4.0. This research approach is literature, in which data is gathered through the use of references such as books, scientific journals, newspapers, periodicals, and documents. According to the findings of this study, HR planning tactics for improving employee performance include recruitment, career planning, and evaluation. The study's conclusion is that in order to improve employee performance, firms must understand their employees' personalities and place them in jobs that match their areas of expertise.
Co-Authors Prasetiyo, Arditiya Bayu Prasetya, Arief Budi Subarkah, Maki Zaenudin Supratikta, Hadi