Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Atma Inovasia
Kartawidjaja, Jesslyn
Universitas Katolik Parahyangan Bandung, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Di PT. Mahameru Mekar Djaya Jesslyn Kartawidjaja
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.087 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v5i8.1531

Abstract

Motivasi kerja karyawan adalah kondisi yang berpengaruh dalam upaya untuk membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku individu maupun kelompok yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Untuk meningkatkan motivasi kerja, peran pemimpin sangat diperlukan. Salah satu gaya kepemimpinan yang diyakini dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan di mana pemimpin menciptakan visi dan lingkungan yang memotivasi para karyawan untuk berprestasi dengan melampaui harapan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Teknik analisis data kuantitatif yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Penelitian ini menggunakan sensus survei yakni seluruh populasi menjadi responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 orang dari karyawan Bagian Operasional PT. Mahameru Mekar Djaya Bandung. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh Manajer Operasional PT. Mahameru Mekar Bandung termasuk dalam kategori yang sangat kuat dan karyawan Bagian Operasional memiliki motivasi kerja karyawan yang tinggi. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 30,8%.
Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Motivasi Kerja Di PT. Mahameru Mekar Djaya Kartawidjaja, Jesslyn
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.221 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i7.3504

Abstract

Motivasi kerja karyawan merupakan sesuatu yang dipercaya dapat mendorong karyawan, baik individu maupun kelompok untuk dapat memiliki semangat dalam bekerja. Dalam upaya meningkatkan motivasi kerja, kontribusi dari pemimpin sangat diperlukan, dan salah satu gaya kepemimpinan yang dipercaya dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan yaitu kepemimpinan transaksional. Kepemimpinan transaksional adalah gaya kepemimpinan di mana berfokus kepada transaksi atau pertukaran yang terjadi di antara pemimpin dan bawahannya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Responden penelitian didapat dengan menggunakan sensus survei yakni seluruh populasi menjadi responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 orang dari karyawan PT. Mahameru Mekar Djaya. Hasil akhir dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional yang diterapkan oleh Manajer PT. Mahameru Mekar Djaya termasuk dalam kategori yang sangat kuat, sehingga karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi. Dari analisis regresi sederhana didapat hasil bahwa kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja yakni sebesar 32,7%.
Analisis Perbandingan Persepsi Pelanggan Terhadap Bauran Pemasaran Kopi Janji Jiwa Dan Kopi Kenangan Christian, Ivan; Kartawidjaja, Jesslyn
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.439 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i7.3653

Abstract

Banyaknya kedai kopi di Kota Bandung membuat persaingan antar Kedai Kopi semakin ketat. Karena itu, penerapan bauran pemasaran yang tepat akan sangat berpengaruh terhadap minat pelanggan dalam memilih Kedai Kopi. Kopi Janji Jiwa Braga merupakan salah satu kedai kopi terlaris di Kota Bandung. Namun seiring didirikannya Kopi kenangan Braga, Kopi Janji Jiwa Braga memiliki pesaing langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan persepsi pelanggan terhadap bauran pemasaran di Kopi Janji Jiwa Braga dan Kopi Kenangan Braga. Bauran pemasaran yang diteliti meliputi 7 elemen dan 29 indikator bauran pemasaran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah pelanggan yang pernah mengunjungi Kopi Janji Jiwa Braga dan Kopi Kenangan Braga. Sampel yang digunakan sebanyak 122 orang. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu deskriptif dan uji beda Mann Whitney. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pelanggan terhadap bauran pemasaran Kopi Janji Jiwa Braga dan Kopi Kenangan Braga adalah positif. Persepsi pelanggan terhadap 7 elemen bauran pemasaran Kopi janji Jiwa Braga dan Kopi Kenangan Braga adalah positif. Persepsi pelanggan terhadap 29 indikator bauran pemasaran Kopi Janji Jiwa Braga dan Kopi Kenangan Braga adalah setuju kecuali indikator keunikan dan pencahayaan Kopi Kenangan Braga yang hasilnya cukup setuju. Dari 29 indikator persepsi pelanggan terhadap bauran pemasaran Kopi Janji Jiwa Braga dan Kopi Kenangan Braga, 12 indikator tidak berbeda sedangkan 17 indikator berbeda.
Co-Authors Agung, Chris Alberto, Giovano Christian, Ivan Debby, Teresia