Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manajemen Sumber Daya Manusia Edunity: Kajian Ilmu Sosial dan Pendidikan
nugraha, ardian
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada PT Bank BRI KC Sukoharjo) nugraha, ardian
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol 14, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is conducted in order to find out the significance of the influence of (1) organizational culture, (2) employee performance and (3) work motivation as mediation at PT Bank BRI KC Sukoharjo Sampling using census techniques. Data collection techniques using a questionnaire through the test of validity and reliability. Analysis techniques through multiple linear regression, t test, F test, R2 test and the classic assumption test. From the results of the validity test, the research instrument is valid. The reliability test results are reliable. From the classic assumption test, the multicollinearity test passed the test, the heteroscedasticity test passed the test, the autocorrelation test passed the test and the normality test passed the test. The analysis shows that organizational culture has a significant effect on employee performance with work motivation as a mediator. Keywords: organizational culture, employee performance motivation
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada PT Bank BRI KC Sukoharjo) nugraha, ardian
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 1 (2020)
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is conducted in order to find out the significance of the influence of (1) organizational culture, (2) employee performance and (3) work motivation as mediation at PT Bank BRI KC Sukoharjo Sampling using census techniques. Data collection techniques using a questionnaire through the test of validity and reliability. Analysis techniques through multiple linear regression, t test, F test, R2 test and the classic assumption test. From the results of the validity test, the research instrument is valid. The reliability test results are reliable. From the classic assumption test, the multicollinearity test passed the test, the heteroscedasticity test passed the test, the autocorrelation test passed the test and the normality test passed the test. The analysis shows that organizational culture has a significant effect on employee performance with work motivation as a mediator. Keywords: organizational culture, employee performance motivation
Analisis Kurikulum Aqidah di Madrasah Aliyah Miftahul Falah Bandung Zunnatul Mafruhah, Ane; Ali Fathoni, Alfi; Nugraha, Ardian; Rahman Saleh, Aris; Baehaki, Abdulah
Edunity Kajian Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 2 No. 2 (2023): Edunity : Social and Educational Studies
Publisher : PT Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2520.999 KB) | DOI: 10.57096/edunity.v2i2.62

Abstract

Materi Akidah merupakan salah satu materi yang mangantarkan pada tujuan pendidikan yakni tertanamnya keyakinan dan keimanan yang kuat pada peserta didik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengembangan kurikulum maple Akidah di MA Miftahul Falah Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data diantaranya studi lapangan, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurikulum Akidah yang diberikan pada peserta didik MA Miftahul Falah sudah tepat dan sesuai dengan Peraturan Menteri Agama RI No 2 Tahun 2008, UU No 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, KMA 183 tahun 2019 dan KMA 184 tahun 2019. Namun ada beberapa hal yang perlu penulis kritisi, diantaranya materi yang terlalu meluas tetapi sulit ditarik kesimpulannya, terdapat materi yang memuat dalil Al Qur’an maupun hadits yang kurang jelas sumbernya, adanya istilah-istilah yang terdapat dalam materi tetapi tidak tercantum pada glosarium. Sedangkan dalam hal evaluasi, adanya item soal yang tidak sesuai dengan indikator dan jawabannya tidak terdapat dalam penjelasan materi. MA Miftahul Falah juga menerapkan program pembiasaan keagamaan sebagai upaya meningkatkan sikap religius peserta didik, diantaranya shalat dhuha, pembacaan asma’ul husna, tadarus Al-Qur’an, berdoa sebelum dan sesudah belajar, shalat dzuhur berjamaah, kultum, tahfidz Al-Quran, praktik ibadah, ilmu kepesantrenan (kajian kitab kuning), shalat Jum’at, Jum’at berkah, infaq Jum’at dan shadaqah shubuh, khotmil qur’an dan peringatan hari besar Islam (PHBI).
Co-Authors Ali Fathoni, Alfi Baehaki, Abdulah Rahman Saleh, Aris Zunnatul Mafruhah, Ane