Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Nuswantoro, Bayu
Prodi Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarmas Multifinanc Nuswantoro, Bayu; Kurniawati, Dyah
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 2 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk melakukan kegiatan usaha, dibutuhkan tersedianya dana dalam jumlah besar. Salah satu produk yang diberikan oleh perusahaan keuangan (multifinance) dalam membantu kelancaran usaha debiturnya, adalah pemberian kredit yang merupakan salah satu fungsi lembaga keuangan (multifinance) yang sangat mendukung pertumbuhan ekonomi. Kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi sangat berpengaruh dalam melakukan pekerjaan terutama kinerja para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhdapa kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT Sinarmas Multifinance dan sekaligus menjadi sampel karena jumlah sampel kurang dari 100. Hasil analisis variabel kepemimpinan (thitung 9,726),  budaya organisasi (thitung 4,391), motivasi (thitung 4,094) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (ttabel sebesar 1,986). Variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan (sebesar thitung 4,094). Sehingga pimpinan diharapkan untuk mempertahankan tipe kepemimpinannya, berkomunikasi lebih baik dengan karyawannya.  Mempertahankan budaya organisasi yang meliputi kesadaran karyawan melaksanakan tugas cukup tinggi sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, serta terus meningkatkan motivasi pegawainya seperti pemenuhan kebutuhan dan fasilitas dalam menciptakan kinerja yang lebih baik.
Co-Authors Kurniawati, Dyah