Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Ratnasari, Septy
Unika Widya Mandala Madiun
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Proses Rekrutmen terhadap Kinerja Pegawai PT Pos Wilayah Kota Madiun melalui Seleksi Pegawai sebagai Pemediasi Ratnasari, Septy
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (915.102 KB)

Abstract

Untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dibidangnya, perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dan seleksi terlebih dahulu terhadap calon karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tidak langsung proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT Pos Wilayah Kota Madiun melalui proses seleksi sebagai variabel pemediasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ditemukan bahwa proses rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap proses seleksi, proses seleksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan proses seleksi merupakan pemediasi (full mediating) pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT Pos Wilayah Kota Madiun.
Co-Authors