Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Diploma Program - Informatics Management
Widya Tryantari
Stmik Jakarta
Computer Science & IT

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
APLIKASI PERSONALITY TEST PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PADA PT. TRIKOMSEL MULTIMEDIA DENGAN MENGGUNAKAN VISUAL BASIC.NET Widya Tryantari; Syahril Syahril
Jurnal Manajemen Informatika 2010
Publisher : Jurnal Manajemen Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan semakin berkembang pesatnya perekonomian sekarang ini bertambah luas pula lapangan kerja yang dibutuhkan masyarakat untuk dapat bisa mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Begitu banyaknya masyarakat yang memerlukan lapangan pekerjaan, begitu selektif pula sebuah perusahaan dalam menerima  sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Untuk bisa  mendapatkan SDM yang siap pakai dalam dunia kerja dibutuhkan suatu cara penyeleksian yang efektif dan efisien tetapi dengan hasil yang siknifikan.             Dengan pembuatan aplikasi ini penulis coba untuk membantu staff HRD untuk bisa mempermudah pekerjaan dalam  melakukan salah satu bagian test dalam tahapan psikotest yaitu personality test dengan cara komputerisasi menggunkan bahasa pemograman Visual Basic.Net yang beeorientasi pada objek dengan maksud untuk dapat memanfaatkan fasilitas yang ada didalamnya.  
APLIKASI PERSONALITY TEST PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PADA PT. TRIKOMSEL MULTIMEDIA DENGAN MENGGUNAKAN VISUAL BASIC.NET Widya Tryantari; Syahril Syahril
Jurnal Manajemen Informatika 2010
Publisher : Jurnal Manajemen Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan semakin berkembang pesatnya perekonomian sekarang ini bertambahluas pula lapangan kerja yang dibutuhkan masyarakat untuk dapat bisamencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Begitu banyaknya masyarakat yangmemerlukan lapangan pekerjaan, begitu selektif pula sebuah perusahaan dalammenerima sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Untuk bisamendapatkan SDM yang siap pakai dalam dunia kerja dibutuhkan suatu carapenyeleksian yang efektif dan efisien tetapi dengan hasil yang siknifikan.Dengan pembuatan aplikasi ini penulis coba untuk membantu staff HRD untukbisa mempermudah pekerjaan dalam melakukan salah satu bagian test dalamtahapan psikotest yaitu personality test dengan cara komputerisasi menggunkanbahasa pemograman Visual Basic.Net yang beeorientasi pada objek denganmaksud untuk dapat memanfaatkan fasilitas yang ada didalamnya.
Co-Authors Syahril Syahril