Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Kurniawan, Egi
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mechanical Engineering Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Manajemen Keuangan Kelompok UPPKA Sebagai Upaya Menurunkan Angka Stunting Desa Wonoroto Salsabilla Aidi, Auralia Admyrals; Atika, Atika; Oktaviani, Nabila Triska; Puspitasari, Selly Ishnawati; Kurniawan, Egi; Kusnita, Arisma
Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Vol 7, No 3 (2024): Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstormin
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/japhb.v7i3.7223

Abstract

Kelompok UPPKA Desa Wonoroto didirikan untuk meningkatkan ekonomi keluarga akseptor sehingga mampu mengurangi dan mencegah kenaikan stunting. Sementara, kelompok ini baru dibentuk pada Bulan Juli 2024. Tinjauan menunjukkan bahwa kemampuan masyarakat dalam manajemen keuangan masih rendah. Banyak keluarga dengan pendapatan menengah ke bawah belum menyadari pentingnya merencanakan keuangan untuk mengatur pendidikan dan kesehatan anak-anak. Akibatnya, anak-anak sering mengalami masalah gizi dan tidak mampu melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas Kelompok UPPKA Desa Wonoroto dalam melakukan manajemen keuangan. Program dilaksanakan dengan skema pelatihan menggunakan metode ceramah dan diskusi dengan narasumber Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Magelang. Post-test dilakukan untuk mengukur keberhasilan program dalam meningkatkan kemampuan manajemen keuangan. Program pelatihan diikuti oleh 21 anggota Kelompok UPPKA. Hasil pasca pengabdian menunjukkan bahwa tingkat kehadiran peserta adalah 100% dan peserta berpartisipasi aktif selama program pengabdian berlangsung. Hasil evaluasi program menunjukkan bahwa program pengabdian yang dilaksanakan mampu meningkatkan kapasitas (pengetahuan dan pemahaman) anggota UPPKA dalam melakukan manajemen keuangan. Kapasitas ini dapat menurunkan potensi tidak terpenuhinya asupan gizi akibat kesulitan keuangan yang dialami masyarakat.
ETHICS, EXPERIENCE, AND GOVERNMENT PROCUREMENT OVERSIGHT: DISCIPLINE AND SATISFACTION AS MEDIATORS Kurniawan, Egi; Suhanda, Suhanda
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 13, No 3 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v13i3.976

Abstract

Effective oversight of government procurement remains a significant challenge in the public sector. This study investigates the effects of ethics and work experience on procurement oversight performance in the West Sumatra Provincial Government, with job satisfaction and work discipline examined as mediating variables. Using a quantitative research design, data were collected through 62 valid questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS). The study findings reveal that ethics do not directly improve oversight performance unless mediated by job satisfaction, while work experience significantly influences oversight performance both directly and through job satisfaction. Job satisfaction emerges as the most dominant predictor, significantly mediating the effects of ethics and experience on performance. Work discipline, although positively influenced by ethics and satisfaction, does not significantly contribute to oversight outcomes, either directly or as a mediator. These results emphasize the central role of psychological and attitudinal factors—especially job satisfaction—in shaping the effectiveness of public sector audits. This study contributes to the literature on public procurement oversight by offering empirical support for attribution theory and the behavioral dimensions of human capital. Policy implications include prioritizing efforts to improve ethics, experience, and job satisfaction rather than relying solely on law enforcement-based disciplinary approaches. JEL Classification: H57, M42, D73, J28, O15 Keywords: Procurement Oversight, Ethics, Work Experience, Job Satisfaction, Work Discipline, Public Sector
Co-Authors Atika Atika Kusnita, Arisma Oktaviani, Nabila Triska Puspitasari, Selly Ishnawati Salsabilla Aidi, Auralia Admyrals Suhanda Suhanda