Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Nuzulul Ilmi, I’in Roikhatun
Unknown Affiliation
Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VICTORY INTERNATIONAL FUTURES CABANG MATOS (VIF MATOS) Nuzulul Ilmi, I’in Roikhatun; Rohman, Fatchur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinantransformasional dan stress kerja terhadap kinerja pegawai di PT. VictoryInternational Futures Cabang Matos (VIF MATOS). Teknik analisa yang dipakai adalah regresi berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di VIF MATOS. Dari koefisien determinasi di ketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan stress kerja mempunyai pengaruh sebesar 75,7% terhadap kinerja pegawai. Sedangkan dari Uji t atau uji secara parsial diketahui bahwa variabel stress kerja berpengaruhsecara dominan terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan gayakepemimpinan transformasional. Stress kerja menjadi masalah yang perludiperhatikan oleh pihak manajemen VIF MATOS karena mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai KATA KUNCI : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stress Kerja,Kinerja Pegawai, 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VICTORY INTERNATIONAL FUTURES CABANG MATOS (VIF MATOS) Nuzulul Ilmi, I’in Roikhatun; Rohman, Fatchur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  gaya  kepemimpinan transformasional  dan  stress  kerja  terhadap  kinerja  pegawai  di  PT.  Victory International Futures Cabang Matos (VIF MATOS). Teknik analisa yang dipakai adalah  regresi  berganda,  koefisien  korelasi,  dan  koefisien  determinasi.  Hasil penelitian menunjukkan  bahwa  gaya  kepemimpinan  transformasional  dan  stress kerja  berpengaruh  terhadap  kinerja  pegawai  di  VIF  MATOS.  Dari  koefisien determinasi  di  ketahui  bahwa  gaya  kepemimpinan  transformasional  dan  stress kerja mempunyai pengaruh  sebesar 75,7%  terhadap kinerja pegawai. Sedangkan dari Uji t atau uji secara parsial diketahui bahwa variabel stress kerja berpengaruh secara  dominan  terhadap  kinerja  pegawai  dibandingkan  dengan  gaya kepemimpinan  transformasional.  Stress  kerja  menjadi  masalah  yang  perlu diperhatikan  oleh  pihak manajemen VIF MATOS  karena mempunyai  pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai KATA  KUNCI  :  Gaya  Kepemimpinan  Transformasional,  Stress  Kerja, Kinerja Pegawai,
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VICTORY INTERNATIONAL FUTURES CABANG MATOS (VIF MATOS) Nuzulul Ilmi, I’in Roikhatun; Rohman, Fatchur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinantransformasional dan stress kerja terhadap kinerja pegawai di PT. VictoryInternational Futures Cabang Matos (VIF MATOS). Teknik analisa yang dipakai adalah regresi berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di VIF MATOS. Dari koefisien determinasi di ketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan stress kerja mempunyai pengaruh sebesar 75,7% terhadap kinerja pegawai. Sedangkan dari Uji t atau uji secara parsial diketahui bahwa variabel stress kerja berpengaruhsecara dominan terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan gayakepemimpinan transformasional. Stress kerja menjadi masalah yang perludiperhatikan oleh pihak manajemen VIF MATOS karena mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai KATA KUNCI : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stress Kerja,Kinerja Pegawai, 
Co-Authors Ali Djamhuri Fatchur Rohman