Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah
Nasif, Khifni
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pendampingan Pengelolaan Keuangan berbasis Syariah pada Pelaku UMKM di Kabupaten Kudus Ridwan, Ridwan; Nasif, Khifni; Zen, Khoirina Muktafia Sofia
Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Vol 10 No 2 (2026): Volume 10 Nomor 2 Tahun 2026
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/ja.v10i2.28275

Abstract

Program pengabdian ini dilaksanakan di Kabupaten Kudus tepatnya di Desa Jekulo, Kec. Jekulo, Kab. Kudus, yaitu para pelaku UMKM di Taman Bumi Wangi. Yang tergabung dalam paguyuban pedagang taman bumi wangi. Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan solusi pada permasalahan yang dihadapi para pedagang yang terangkum pada 3 Aspek : 1) perencanaan keuangan untuk kebutuhan usaha dan kebutuhan rumah tangga; 2) menyusun laporan keuangan usaha secara sederhana; 3) pemanfaatan lembaga keuangan syariah untuk simpanan maupun pembiayaan. Pendampingan ini akan memberikan pelatihan dan pendampingan pegelolaan keuangan berbasis syariah pada pedagang taman Bumi Wangi dengan memberikan edukasi perencanaan keuangan, pelatihan penyusunan laporan keuangan dan literasi pemanfaatan produk keuangan syariah. Metode pengabdian ini dengan menggunakan pendekatan PRA (Participatory Rural Apraisal) yaitu dengan merangsang partisipasi dari masyarakat dalam melaksanakan pengabdian. Lokasi pengabdian ini dikhususkan pada pedagang di taman Bumi Wangi Jekulo Kudus Jawa Tengah. Pedagang dengan berbagai usaha mulai permainan anak anak, kuliner dan souvenir. Hasilnya bahwa peserta pendampingan sangat antusias mengikuti tahapan demi tahapan yang dilakukan tim pengabdian, capaian hasil dari pengabdian ini pelaku UMKM merasa terbantu dan semakin memahami dan merasakan perencanaan keuangan pelatihan penyusunan laporan keuangan mereka mengetahui kondisi keuangan saat ini dan pengembangan usaha yang diinginkan dengan pemanfaatan produk syariah untuk pembiayaan maupun simpanan.
OUTSOURCING DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN: Studi Empiris Karyawan Outsourcing PT. Spirit Krida Nasif, Khifni; Ni'mah, Istianah
EQUILIBRIUM Vol 4, No 2 (2016): EQUILIBRIUM
Publisher : Prodi Ekonomi Syariah Pascasarjana IAIN Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/equilibrium.v4i2.1956

Abstract

Outsourcing is one of the measures the efficiency of a company. Outsoursing also considered as an alternative to get a job so hopefully someone can meet their basic needs with the needs of dharuriyat, hajiyat, and tahsiniyat. Outsourcing can not be separated from social issues that always comes up, it was evident with the rise of workers' demonstrations for the system to work is removed because it is considered as a modern form of slavery. This study is a qualitative study with a phenomenological approach. Data were collected through interviews, observation and documentation. Then the data were analyzed by two analysis model, namely descriptive analysis within the framework of Islamic framework. The results showed that the dimensions of well-being in PT Spirit Activities of Indonesia in the employee's perspective, berdasarkant Maslahat concept includes, first, dharuriyat is appropriate salary Living Needs (KHL). Second, Hajiyyat such as training or education, health insurance (BPJS), work permits due to illness, and administrative assistance applying for a loan. Third, luxuries such as death benefits and cash rope of love, work clothes, musolla & cafeteria, incentives and leave huge day. Among the three dimensions of the well-being based on the concept of the necessities most dominant form of salary.
Co-Authors Ni'mah, Istianah Ridwan, Ridwan Zen, Khoirina Muktafia Sofia