Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen SKETSA : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Pesiwarissa, Eduard L
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENTINGNYA DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAHAN KAMPUNG PADA KAMPUNG WANGGARSARI DISTRIK WANGGAR KABUPATEN NABIRE Pesiwarissa, Eduard L
SKETSA : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 2 No. 4 (2009): SKETSA Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.684 KB)

Abstract

ABSTRAK Untuk mencapai tujuan Pembangunan Nasional yang telah dijabarkan melalui tiga pilar utama gerakan pembangunan menuju Nabire Baru (Gerbang Nun Biru) merupakan Program yang dilaksanakan secara bertahap dan berkesinambungan guna mencapai masyarakat yang mandiri, kenyang, sehat dan pintar. Hal ini tentunyan tidak lepas dari dukungan Aparat Pemerintah terutama Aparat Kampung serta Masyarakat. Hasil Penelitian Kampung Wanggarsari Distrik Wanggar Kabupaten Nabire terlihat bahwa: Aparat Kampung kurang melaksanakan tugas dengan baik sehingga pelayanan kepada masyarakat sangat kurang. Aparat Kampung tidak hadir tepat pada waktu yang telah ditetapkan di Kantor sehingga masyarakat bosan menunggu secara berjam jam untuk mendapatkan pelayanan. Aparat Kampung jarang hadir di Kantor sehingga masyarakat merasa enggan pergi ke Kantor Kampung untuk mendapatkan pelayanan sehingga mereka langsung mendatangi Aparat Distrik untuk meminta pelayanan. Kata kunci : Disiplin dan Kinerja Aparat Pemerintah Kampung
Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor BAPPEDA Kabupaten Nabire, Papua) Pesiwarissa, Eduard L
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 6 No. 1 (2008)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research explains the influence of Positioning Appropriateness Toward the Employee Performance (A Study on the Employees of me Agency for Regional Development (BAPPEDA) at the Nabire Regency, Papua. Objective of this research is to analyze good influences, both simultaneously and partially, among positioning based on knowledge, skill, and attitude appropriateness toward the employee of BAPPEDA ar me Nabire Regency; Papua. The analysis technique uses multi-regression analysis and result of this analysis shows that the appropriateness variables for knowledge (X1), skill (X2), and attitude (X3) have simultaneously significant influence toward working performance of the employee (Y). While knowledge appropriateness variable has dominant influence toward working performance of the employee.
Co-Authors