Dewi, Dhea Candra
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategic Management at the Zainuddin Abdul Madjid International Airport during the COVID-19 Pandemic Supardi, Rai Edy; Utami, Vidya Yanti; Dewi, Dhea Candra
Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan Vol. 4 No. 1 (2023): JSIP: Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan
Publisher : Department of Government Studies, Universitas Muhammadiyah Buton.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35326/jsip.v4i1.3029

Abstract

This research aims to analyze the strategic management at the Zainuddin Abdul Madjid International Airport Branch Office in Lombok Praya during the newly emerged pandemic era. The data analysis method used is a descriptive method with a qualitative approach. Observations, interviews, and documentation were carried out in order to collect data and then analyzed with an interactive data collection model, data conversion, data presentation, and data verification. The results of the research indicate that the implementation of strategic management is carried out by PT. Angkasa Pura I, specifically the Zainuddin Abdul Madjid International Airport Branch Office, was carried out well according to the strategic management theory, which is formulation, implementation, and evaluation. The management strategy is carried out through efforts to prevent and control the outbreak, in addition, a cost leadership and revenue enhancement program is also carried out as a step to achieve efficiency and increase revenue by looking at available opportunities through the formation of teams according to their respective tasks and functions, so as to speed up the handling of the impact of the COVID-19 pandemic on the company's performance.
Penerapan Prinsip Kesetaraan, Efektifitas dan Efisien, dan Aturan Hukum Dalam Penerimaan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB Tahun 2021 Dewi, Dhea Candra; Utami, Vidya Yanti; Pariyatma, Subandi
Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan Vol 9, No 2 (2023): (November) Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan
Publisher : Faculty of Social and Political Science, Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jipp.v9i2.8961

Abstract

Penelitianinimembahastentangpenerapan prinsip kesetaraan, efektifitas dan efisien, dan aturan hukum dalam penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi NTB Tahun 2021. Penerimaan PNS bertujuan untuk mengisi formasi yang lowong dalam sebuah organisasi sebagai pendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat dan juga meningkatkan kapasitas organisasi. Dalam pelaksanaan penerimaan tersebut seringkali diabaikan oleh pihak organisasi yang cenderung memihak pada sistem kekeluargaan yang potensi dan keahliannya belum tentu termasuk dalam bidang yang lowong, sehingga sering menimbulkan kecemburuan sosial terhadap para pelamar. Untuk mewujudkan prinsip Good Governance serta pelayanaan publik yang berkualitas, efektif, efisen serta berazaskan keadilan maka perlu dilakukan proses rekrutmen yang bersih, jujur, adil, bertanggung jawab. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis yang dilakukan dengan reduksi data, penyajian dan kemudian penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan prinsip kesetaraan, efektifitas dan efisien, dan aturan hukum dalam penerimaan PNS di BKD Provinsi NTB sudah terlaksana dengan cukup baik sesuai dengan teori prinsip-prinsip yang dikembangkan dalam Good Governance dan peraturan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pengadaan PNS.