Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Accounting Profession Journal (APAJI) JMLEB Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat
Heriswanto
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Social Sciences Transportation Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KONAWE Heriswanto
Jurnal Manajemen Lakidende: Economic & Business Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Lakidende Economic & Business
Publisher : FEB Universitas Lakidende

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0721/jmleb.v8i2.58

Abstract

This research aims to determine the influence of work discipline, leadership style and organizational commitment to the performance of employees of konawe district' labor and transmigration office. The population in this study was all civil servants in the Konawe County Labor and Transmigration Department, the withdrawal of samples using saturated sample techniques so that the study sample numbered 46 respondents. The method of analysis used in this study is multiple linear regression analysis. The results of this study showed that the variables of work discipline have no effect on employee performance, while the leadership style variables and organizational commitments affect employee performance in the Konawe District Labor and Transmigration Office
PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE Asrial; Fitria; Heriswanto; Irham Natsir K.; Irdawati
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 7 No. 1 (2025): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35593/apaji.v7i1.288

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh prestasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Konawe. Dengan pendekatan sensus, seluruh populasi pegawai (51 orang) menjadi responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui regresi linear berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Prestasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Prestasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, di mana peningkatan prestasi kerja berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja; (3) Gaya kepemimpinan secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan, membuktikan pentingnya pendekatan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini menegaskan pentingnya kombinasi prestasi kerja dan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya di sektor organisasi publik, serta memberikan rekomendasi strategis bagi pengelolaan sumber daya manusia di BAPPEDA.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ABUKI KABUPATEN KONAWE Heriswanto
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 9 No. 1 (2024): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen organisasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Abuki Kabupaten Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Kantor Camat Abuki. Penarikan sampel menggunakan tehnik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian ini berjumlah 39 orang. Data Kualitatif adalah data diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan maupun pegawai Kantor Camat Abuki Kabupaten Konawe. Jenis Penelitian adalah. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji secara statistik Pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pegawai Kantor Camat Abuki Kabupaten Konawe. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini berarti semakin tinggi komitmen, kepuasan dan disiplin kerja akan semakin meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini berarti bahwa semakin tinggi komitmen seorang pegawai terhadap organisasinya, maka pegawai tersebut akan semakin meningkat kinerjanya. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini berarti bahwa semakin tinggi seorang pegawai menyenangi pekerjaannya, maka kinerja pegawai tersebut akan semakin meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini berarti bahwa semakin tinggi kedisiplin seorang pegawai, maka akan meningkatkan kinerja pegawai tersebut
Sosialisasi Pemanfaatan E-Commerce Untuk Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa Momea Heriswanto; Melati; Liswatin, Liswatin; Izharuddin Pagala; Welis Raldianingrat
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): GJPM - JULI s/d Desember
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v1i1.17

Abstract

Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini melibatkan satu Mitra yaitu Kelompok UKM Mitra ini bertempat di Desa Momea, Kecamatan Tongauna, Kabupaten Konawe. Kelompok ini memiliki aneka usaha, antara lain aneka kuliner, pakaian, laundry, kesehatan dan kerajinan. Namun, Karena kurang nya pengalaman membuat kurangnya promosi dan penjualan produk yang masih dilakukan secara tradisional serta kemampuan manajemen atau pengelolaan yang kurang profesional, hal tersebut yang menyebabkan kurang berkembangnya usaha bahkan beberapa diantaranya gulung tikar. Ada lagi yang karena tetap ingin memperoleh pendapatan tetap menjualnya kepada pedagang besar tanpa merk, sehingga banyak yang produknya diakui sebagai produk orang lain. Tujuan dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk menerapkan e-commerce terhadap penjualan aneka produk UKM yang ada di Kelurahan Latoma dengan maksud mengenalkan dan meningkatkan omset penjualannya, sedangkan metode yang digunakan adalah dengan menggunakan metode parsitipatif, penyuluhan, pendampingan dan pelatihan. Hasil yang diperoleh dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini yaitu dengan adanya bantuan pelatihan dan aplikasi e-commerce dapat meningkatkan motivasi bagi mitra untuk melaksanakan pemasaran terhadap produknya supaya omsetnya meningkat agar mampu meningkatkan ekonomi keluarga.
Co-Authors Asrial Fitria Irdawati Irham Natsir K. IZHARUDDIN PAGALA Liswatin, Liswatin Melati Welis Raldianingrat