Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Nurse Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Unicorn ADPERTISI
Emil, Emil
Unknown Affiliation
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
GAMBARAN TINGKAT PENGETAHUAN HIPERTENSI DAN PENCEGAHANNYA PADA LANJUT USIA DI PANTI SOSIAL TRESNA WERDHA BUDI MULIA 2 CENGKARENG Emil, Emil
Jurnal Nurse Vol. 3 No. 2 (2020): Juli: Jurnal Nurse
Publisher : STIKES KESETIAKAWANAN SOSIAL INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.25 KB) | DOI: 10.57213/nurse.v3i2.39

Abstract

Knowledge is the result of knowing and occurs after people have sensed a certain object. Hypertension causes high mortality and morbidity. In order to avoid complications of hypertension patal, good precautions must be taken, keeping the foods that are allowed and not allowed. Old age is a natural process that cannot be avoided. There were 18 (11.2%) people who had a stroke and 38 (23.7%) people who fell at the Tresna Werdha social institution. This study aims to describe the level of knowledge of hypertension and its prevention in the elderly at the Tresna Werdha social institution. The research design used is simple descriptive. The sampling technique was simple random sampling, the number of samples was 62 respondents. The place of research is the Tresna Werdha social institution. The results showed that the most elderly people in the age category 70-79 years were 24 people (34.8). The most gender category is female 41 people (59.4%). The highest education category is SD 33 people (47.8%), the category with the lowest level of knowledge is 48 people (69.6%). The category of hypertension prevention efforts is 38 people ( 55.1%).    
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN PERSISTENSI LABA TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2022 Lalo, Annas; Emil, Emil
Jurnal Unicorn ADPERTISI Vol. 3 No. 2 (2025): Januari 2025
Publisher : Jurnal Unicorn ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine the influence of Institutional Ownership, Company Size and Profit Persistence on Profit Quality in Food and Beverage Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020-2022 Period. This study uses a quantitative research approach. The population in this study is all manufacturing industry companies in the Food and Beverage sector on the Indonesia Stock Exchange for the 2020-2022 period". A total of 36 companies, due to limited funds, manpower and time and only 25 companies were used as a sample for this study. Based on the results of the analysis, it can be concluded that Institutional Ownership has a significant effect on the quality of profits in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2020-2022; Company size has a non-significant effect on the quality of profits in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2020-2022; Profit presence affects the quality of profits in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2020-2022 period.
PENGATURAN SANKSI PIDANA TERHADAP PESERTA BPJS YANG TIDAK MELAKSANAKAN KEWAJIBAN Emil, Emil; Prasyawati, Endang; Yudianto, Otto
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 4 No. 5 (2019)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Akibat dari lemahnya aturan sanksi kepada peserta BPJS terkait kewajiban iuran, BPJS kesehatan pada tahun 2019 mengalami defisit sekitar Rp. 500 miliyar dari proyeksi awal pada tahun ini. Pada proyeksi awal total kerugian mencapai Rp. 28 Triliun tahun ini. Dengan proyeksi terbaru, defisit membengkak menjadi Rp. 28,5 triliun pada tahun ini. Proyeksi pembekakan tersebut berasal dari pengalihan defisit tahun 2018 ditambah beban pembayaran tagihan rumah sakit sejak awal tahun 2018.Direktur keuangan BPJS Kesehatan Kemal Imam Santoso mengatakan perusahaan masih memiliki carry over defisit keuangan Rp. 9,1 triliun dari tahun lalu. Sementara defisit keuangan pada tahun ini mencapai lebih dari Rp. 19 triliun. Kenaikan potensi defisit keuangan terjadi akibat banyak faktor, salah satunya adalah kurangnya kepedulian terhadap kewajiban membayar iuran, selain itu devisit yang terjadi setiap tahun dan terus bertambah disebabkan banyaknya peserta mandiri yang tidak membayar iuran atau membayar iuran hanya saat membutuhkan pelayanan kesehatan . selain itu tunggakan pembayaran iuran juga banyak dilakukan oleh pemberi kerja atau perusahaan bahkan pemerintah daerah, dengan terjadinya hal seperti ini maka korban dari defisit adalah peserta yang selalu memenuhi kewajibanya.
Efek Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Moderasi Budaya Organisasi Emil, Emil; Sjahruddin, Herman; Mulyani Rasya, Nur Isna; Idrus, Tasmin; Anwar , Aqilla Marwa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12159

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji peran moderasi budaya organisasi dalam menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Cititex Makassar. Sampel penelitian ini adalah 70 karyawan selaku responden yang diperoleh melalui teknik total sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis PLS dengan menggunakan Smartpls. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teknologi informasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi, variabel teknologi informasi, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada pengujian tidak langsung diperoleh bukti jika budaya organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh penggunaan teknologi informasi dan pelatihan dalam menjelaskan kinerja karyawan
Co-Authors Anwar , Aqilla Marwa Idrus, Tasmin Lalo, Annas Mulyani Rasya, Nur Isna Otto Yudianto Prasyawati, Endang Sjahruddin, Herman