Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) EKONOMI BISNIS ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal)
Halisa, Novia Nour
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS CREDIT CRUNCH BANK UMUM KONVENSIONAL DAN BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA Kurniawati, Ria; Halisa, Novia Nour
EKONOMI BISNIS Vol. 27 No. 1 (2021): EKONOMI BISNIS
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v27i1.1346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis credit crunch pada Bank Umum Konvensional maupun Bank Umum Syariah ditinjau dari rasio NPL/NPF dan CAR sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bank umum di Indonesia yang beroperasional baik secara konvensional maupun syariah. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dimana kriteria pengambilan sampel dilihat dari Bank Umum Konvensional dan Bank Umum Syariah yang melaporkan keuangannya secara lengkap untuk CAR dan NPL/NPF. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel tersebut didapatkan masing-masing 15 Bank Umum Konvensional dan Bank Umum Syariah sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis manova yaitu suatu analisis untuk mengukur pengaruh variabel independen yang berskala kategorik terhadap beberapa variabel dependen sekaligus yang berskala data kuantitatif. Hasil penelitian didapatkan nilai NPL rata-rata Bank Umum Konvensional sebesar 2,85% dan NPF rata-rata Bank Umum Syariah sebesar 3,39%. Selanjutnya, CAR rata-rata Bank Umum Konvensional sebesar 23,25% sedangkan CAR rata-rata Bank Umum Syariah sebesar 23,16%. Dilihat dari masing-masing effect memiliki nilai signifikansi sebesar 0,575 (lebih besar dari 0,05) yang artinya Bank Umum Konvensional dan Bank Umum Syariah tidak berbeda nyata terkait kondisi credit crunch.
MACROECONOMICS EFFECT ON CONVENTIONAL AND SHARIA STOCKS DURING THE COVID-19 PANDEMIC Halisa, Novia Nour; Annisa, Selvi
IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) Vol 7, No 1 (2022): March 2022
Publisher : UNISSULA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ijibe.7.1.69-84

Abstract

This study aims to analyze the effect of macroeconomics on conventional and sharia stocks during the COVID-19 pandemic. The data collected for this study was obtained from monthly stock index data on the Indonesia Stock Exchange (IDX) as well as macroeconomic development reports from the Ministry of National Development Planning/Bappenas. The population in this study are all conventional and sharia stocks listed on the IDX. The sampling technique was carried out using a purposive sampling method with the criteria of conventional and sharia stocks listed on the IDX for the period March 2020 to June 2021. The macro variables used in researching the Jakarta Composite Index (JCI) and the Jakarta Islamic Index (JII) consisted of four variables, which are exports, imports, inflation rate, and foreign exchange reserves. The data analysis technique used in this research is multivariate multiple linear regression analysis accompanied by simultaneous and partial testing to determine the predictor variables that affect JCI and JII. The results shows that exports and foreign exchange reserves had a significant positive effect on JCI and JII, while imports and the inflation rate did not have a significant effect. The goodness of the model is 93%.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia "Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan" Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review Halisa, Novia Nour
ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal Vol 1 No 2 Desember (2020): ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal)
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/abdi.v1i2.168

Abstract

Globalisasi menimbulkan persaingan yang ketat di berbagai bidang. Agar dapat memenangkan persaingan, perusahaan mulai berlomba–lomba dan dituntut dalam mendapatkan sumber daya manusia yang berkompeten untuk dapat mendukung kemajuan usaha mereka serta dapat bersaing dengan perusahaan lain. Penelitian ini menganalisa pengaruh sistem rekrutmen, seleksi, kompetensi, dan training terhadap kinerja karyawan di perusahaan, mengingat pentingnya peran sumber daya manusia dalam keunggulan kompetitif perusahaan. Tujuan dari penulisan ini adalah mengetahui sejauh mana perkembangan penelitian yang berhubungan dengan topik tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan eksploratif dengan mengulas isi atau mengidentifikasi beberapa artikel baik dari jurnal-jurnal nasional maupun internasional. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa baik secara simultan maupun parsial membuktikan bahwa sistem rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif perusahaan. Sehingga manajemen sumber daya manusia berperan penting dalam terwujudnya karyawan yang berkualitas dan mempunyai kinerja optimal.
Co-Authors Ria Kurniawati Selvi Annisa