Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Pengaruh Indikator Ekonomi Makro terhadap Perkembangan PT. Bank Cimb Niaga Tbk Margono, Pramono
Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 2 (2020): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School
Publisher : Journal of Economics & Business UBS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to discuss the influence of macroeconomic variables on the performance of PT Bank CIMB Niaga Tbk. The study was conducted based on financial ratios of PT Bank CIMB Niaga Tbk. During the period September 2006 until December 2010. The study used multiple linear regression method to determine the dependent variable is the ratio of CAMELS (CAR, PPAP, ROA, ROE, NIM, BOPO and LDR) and independent variables are macroeconomic variables (inflation rate, Exchange Rate Euro Against Dollar, Interest Rate SBI and the Money Supply (M2)). The results using SPSS version 19.0 including tests of normality, multicollinearity test, test heteroscedasticity, autocorrelation test and multiple linear regression test showed that the macroeconomic variables that most influence on the performance of PT Bank CIMB Niaga Tbk is the exchange rate of rupiah against the U.S. dollar negatively (not direction) of the ROE of 97.28%. And in PT Bank CIMB Niaga Tbk, which have increased after the merger is the ratio of PPAP, ROA, ROE and NIM. While the ratio of CAR, and LDR BOPO PT. CIMB Niaga Tbk has decreased.

Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Margono, Pramono
Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 1 (2020): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School
Publisher : Journal of Economics & Business UBS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

In the globalization era, human capital readiness is a must. Since people is an asset of the company. The objective of the company depend on the people competencies and called human capital readiness. Since the improvement of employee productivity is the critical pathÂ to improved the company performance, Â the purpose of this research is to examine the influence of compesation and career development on employees performance . The first hypothesis examine wheter compensation influences performance. The second hypothesis examine wheter career development influences performance .The population in this researchare all employees at Company X Jakarta. This research uses by using technique of sampling. Data were collected using a survey method and analyzed with doubled linear regression. The result of hypothesis test shows that compensation has a simultaneous and partially to performance.Another result of this research show that career development has a simultaneons and partially to performance.

Pengaruh Inflasi Dan Kurs Rupiah Terhadap Dollar Amerika Terhadap Pendapatan Asli Daerah Sektor Pariwissata DKI Jakarta 2010-2014 Margono, Pramono; Rasyid, Erwin
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat inflasi dan kurs Rupiah terhadap Dollar Amerika terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta periode 2010-2014. Hipotesis pertama menguji diduga nilai kurs Rupiah terhadap Dollar Amerika berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta. Hipotesis kedua diduga Tingkat Inflasi berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta. Hipotesis ketiga diduga kurs Rupiah terhadap Dolar Amerika dan Tingkat Inflasi secara bersama-sama mempengaruhi Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer daidapat dari wawancara dengan Dinas Pariwisata DKI Jakarta dan data sekunder diperoleh dari website Pemprov DKI Jakarta, Bank Indonesia dan BPS. Data-data sekundr terdiri dari Tingkat Inflasi, Nilai tukar Rupiah terhadap Dollar Amerika Serikat (Kurs). Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode dokumentasi dan wawancara. Yang kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kurs Rupiah terhadap Dollar Amerika berpengaruh secara parsial Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta. Demikian juga dengan Tingkat Inflasi berpengaruh parsial terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta. Kurs Rupiah terhdap Dollar Amerika dan Tingkat Inflasi secara bersama-sama mempengaruhi Pendapatan Asli Daerah (PAD) sektor pariwisata DKI Jakarta

Dampak Remunerasi dan Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Indonesia Medikal Instrument Arifin, Jauhary; Jonatan, Jonatan; Hamarto, Wanudhyaria; Wibisana, Yanuar; Margono, Pramono; Rosida, Sandra Dewi
Journal of Knowledge Management Vol 19 No 1 (2025): Transformasi Digital dalam Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak remunerasi dan stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Indonesia Medikal Instrument. Kedua faktor ini, remunerasi yang diterima karyawan dan tingkat stres yang mereka hadapi, diyakini memengaruhi motivasi dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei yang melibatkan 65 karyawan PT. Indonesia Medikal Instrument. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, sementara remunerasi tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun remunerasi penting, pengelolaan stres kerja yang lebih baik jauh lebih penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan aspek manajemen stres, agar karyawan dapat tetap termotivasi dan produktif di tempat kerja.

Analisis Pengaruh Indikator Ekonomi Makro terhadap Perkembangan PT. Bank Cimb Niaga Tbk Margono, Pramono; Fitriyani, Lia
Journal of Economics and Business UBS Vol. 9 No. 2 (2020): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v9i2.9

This study aims to discuss the influence of macroeconomic variables on the performance of PT Bank CIMB Niaga Tbk. The study was conducted based on financial ratios of PT Bank CIMB Niaga Tbk. During the period September 2006 until December 2010. The study used multiple linear regression method to determine the dependent variable is the ratio of CAMELS (CAR, PPAP, ROA, ROE, NIM, BOPO and LDR) and independent variables are macroeconomic variables (inflation rate, Exchange Rate Euro Against Dollar, Interest Rate SBI and the Money Supply (M2)). The results using SPSS version 19.0 including tests of normality, multicollinearity test, test heteroscedasticity, autocorrelation test and multiple linear regression test showed that the macroeconomic variables that most influence on the performance of PT Bank CIMB Niaga Tbk is the exchange rate of rupiah against the U.S. dollar negatively (not direction) of the ROE of 97.28%. And in PT Bank CIMB Niaga Tbk, which have increased after the merger is the ratio of PPAP, ROA, ROE and NIM. While the ratio of CAR, and LDR BOPO PT. CIMB Niaga Tbk has decreased.

Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Margono, Pramono; Taslima Putri, Vidya
Journal of Economics and Business UBS Vol. 9 No. 1 (2020): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v9i1.36

Pendahuluan : Di era globalisasi, kesiapan sumber daya manusia adalah suatu keharusan. Karena orang adalah aset perusahaan. Tujuan perusahaan bergantung pada kompetensi masyarakat dan disebut kesiapan sumber daya manusia. Karena peningkatan produktivitas karyawan adalah jalan penting untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memeriksa pengaruh kompensasi dan pengembangan karir pada kinerja karyawan. Metode : Hipotesis pertama memeriksa kompensasi wheter mempengaruhi kinerja. Hipotesis kedua yang meneliti perkembangan karir wheter mempengaruhi kinerja, Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di Perusahaan X Jakarta. Penelitian ini menggunakan dengan menggunakan teknik sampling. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dan dianalisis dengan regresi linier dua kali lipat. Hasil tes hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi memiliki kinerja yang simultan dan sebagian. Hasil lain dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki simultaneon dan sebagian untuk kinerja. Hasil : Pemberian kompensasi adalah hak para karyawan dan merupakan kewajiban dari pihak perusahaan. Kesimpulan : Kesimpulan dari penelitian mengenai Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada studi kasus di PT. X adalah penelitian membuktikan kebenaran dugaan (hipotesis) bahwa terdapat pengaruh parsial dari kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan di Kedai Koplo Cilincing Jakarta Utara Margono, Pramono; Tri Wulan, Dinar
Journal of Economics and Business UBS Vol. 10 No. 2 (2021): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v10i2.69

Pendahuluan: Dalam era globalisasi ini, perusahaan akan selalu menyadari akan pentingnya faktor pelanggan. Oleh karena itu, mengukur tingkat kepuasan para pelanggan sangatlah perlu. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen, (2) pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen dan (3) pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada toko Koplo Cilincing. , Jakarta Utara. Metode: Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (validitas dan reliabilitas). Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik deskriptif kuantitatif, analisis regresi linier berganda dan uji t dan uji F. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai sig (0,000) < (0,05), (2) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara harga terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai (0,000) < (0,05) dan (3) Secara simultan variabel kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Kedai Koplo. Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan maka dapat ditarik kesimpulan penelitian sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial dari kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Kedai Koplo dengan nilai signifikan (0,000) < (0,05). 2. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial dari harga terhadap kepuasan pelanggan di Kedai Koplo dengan nilai signifikan (0,000) < (0,05). 3. Secara simultan, variabel kualitas pelayanan dan harga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan di Kedai Koplo.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search