Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Indonesia Sosial Sains
Elisda Elfrida Sirait
Unknown Affiliation
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Dengan Motivasi Sebagai Variable Intervening Studi Pada Salah Satu Perusahaan Pelayanan It Elisda Elfrida Sirait
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 04 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.504 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v1i04.45

Abstract

Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, employee engagement, dan motivasi sebagai variable intervening pada salah satu perusahaan pelayanan IT di Jakarta adalah yang bergerak di bidang jasa penyedia teknologi informasi yang menyediakan solusi untuk menjawab kebutuhan perusahaan – perusahaan lain di bidang teknlogi. Metode Penelitian yang digunakan adalah asosiatif kasual dengan pendeketan kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 101 responden yang merupakan karyawan di prusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) yang dijalankan melalui Analysis of Moment Structural (AMOS) versi 20 sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan terhadap Employee Engagement pada perusahaan layanan IT tersebut.
Co-Authors