Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keuangan dan Perbankan
Bagasworo, SE., MM., Wasi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peningkatan Kinerja Berdasarkan Inovasi Teknologi yang mendorong Human Resources Information Sistem Sukses dan Komitmen Afektif (Studi pada PT. Bank X Tbk) Bagasworo, SE., MM., Wasi; Hidayat, Arief
Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol. 22 No. 01 (2025): Jurnal Keuangan Dan Perbankan, Volume 22, No.1, Desember 2025
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa Peningkatan Kinerja Berdasarkan Inovasi Teknologi yang mendorong Human Resources Information System Success melalui Komitmen Afektif sebagai variabel intervening. Variabel independent pada penelitian ini adalah Inovasi Karyawan dan Human Resources Information System, variabel dependent adalah Kinerja Karyawan. Sedangkan untuk variabel intervening adalah Komitmen Afektif. Penelitian ini dilakukan di PT. Bank X Tbk dengan jumlah sampel sebanyak 44 karyawan. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh sampel sebagai sumber informasi. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah Model Partial Laest Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) inovasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektir, 2) Human resources information system berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektir, 3) Inovasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Human resources information system tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) Komitmen afektir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 6) Inovasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen afektir, 7) Human resources information system tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen afektif.
Co-Authors Abda Abda