Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen
Manurung, Henson Enjein
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Pembangunan Palembang Jaya Manurung, Henson Enjein
Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.076 KB) | DOI: 10.36546/jm.v7i4.326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 86 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji tdan uji F) serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 2,247 + 0,443X1 + 0,445X2. Konstanta sebesar 2,247 adalah kinerja karyawan sebelum dipengaruhi oleh variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja. Koefisien regresi sebesar 0,443X1, menunjukan bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Koefisien regresi sebesar 0,445X2, menunjukan bahwa kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t keselamatan kerja thitung> ttabel (2,086 > 1,988), maka dapat dinyatakan bahwa secara statistik variabel keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji t kesehatan thitung> ttabel (2,106 > 1,988), maka dapat dinyatakan bahwa secara statistik variabel kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F, Fhitung> Ftabel (62,043 > 3,11), maka dapat dinyatakan secara statistik variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,599 atau 59,90% variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dan sisanya sebesar 40,10% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE CELIKAH COMMUNITY HEALTH CENTER, KAYU AGUNG DISTRICT, OGAN KOMERING ILIR REGENCY Manurung, Henson Enjein
Jurnal Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v12i4.1430

Abstract

Leadership style is one component that influences employee performance. Performance is the result of work carried out by individuals or groups of people in an organization in accordance with their authority and responsibility to achieve organizational goals legally, without violating the law, and in accordance with morals and ethics. This research aims to assess the influence of leadership style on employee performance. The objects of this research were employees at the Celikah Community Health Center, Kayu Agung, Ogan Komering Ilir Regency. The approach used in this research is an associative approach with causal relationships and aims to prove. The population in this study were all employees of the Celikah Community Health Center, Kayu Agung, with a sample size of 95 people. This research uses SPSS 26 as a calculation tool.
Co-Authors