Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurisprudensi: Jurnal Ilmu Syariah, Perundang-undangan, Ekonomi Islam Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi
Haekal, Fikri
Unknown Affiliation
Religion Humanities Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Polygamy and Nikah Sirri Culture of Agen Thrifting Families in Teluk Nibung: An Islamic Family Law Perspective Mardiana, Juli; Siddiq Turnip, Ibnu Radwan; Haekal, Fikri
Jurisprudensi: Jurnal Ilmu Syariah, Perundang-Undangan dan Ekonomi Islam Vol 16 No 2 (2024): Jurisprudensi: Jurnal Ilmu Syariah, Perundang-Undangan dan Ekonomi Islam
Publisher : State of Islamic Institute Langsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32505/jurisprudensi.v16i2.8981

Abstract

Ideally, Islamic family law regulates polygamy with clear provisions to ensure justice and the welfare of all parties involved. In reality, within the culture of Agen Thrifting families in Teluk Nibung, Tanjung Balai, polygamy and nikah sirri (unregistered marriages) are often adopted as strategies to circumvent stringent legal regulations, creating issues related to legal status and family rights. This study aims to examine the practices of polygamy and nikah sirri in the context of Agen Thrifting families, focusing on how these practices interact with Islamic family law provisions. This article is categorized as qualitative field research. The methodology employed is a juridical-empirical approach, combining legal analysis with direct field observations. The research findings indicate that the culture of polygamy among Agen Thrifting families is often accompanied by nikah sirri as an effort to evade strict legal regulations. This results in negative impacts, including family separation and unclear status of children. Such practices undermine the principles of Islamic family law, particularly the assurance of family rights protection and legal recognition in accordance with justice principles.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Dukungan Organisasi dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan Haekal, Fikri
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 4, No 2 (2016): Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v4i2.4012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Karya Lestari Samarinda. Dimana diusulkan dua variabel independen dan variabel dependen, yaitu kepuasan kerja dan peran dukungan organisasi sebagai variabel independen sedangkan produktivitas tenaga kerja berperan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan sampel 120 karyawan yang sedang atau bekerja di lapangan atau situs. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner produktivitas tenaga kerja, kepuasan kerja, dan organisasi siap huaman. Analisis data penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi menggunakan SPSS versi 20.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dan dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja (F = 45.120, R2 = 0435 dan p = 0.000); (2) tidak berpengaruh antara kepuasan kerja dan produktivitas kerja (beta = 0,008, t = 0117 dan p = 0,907); (3) ada pengaruh yang sangat signifikan di antara organisasi yang siap untuk produktivitas tenaga kerja huaman (beta = 0661, t = 9472 dan p = 0,000).
Co-Authors Mardiana, Juli Siddiq Turnip, Ibnu Radwan