Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Studi Meta-Analisis Penerapan Teori Penetrasi Sosial pada Perkembangan Hubungan dalam Pernikahan Berdasarkan Perjodohan Syariat Islam (Ta’aruf) Renadia, Shavira Hanza; Hasny, Filza Alifah; Irwansyah, Irwansyah
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (323.365 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i2.1828

Abstract

Studi meta analisis ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hasil penelitian dalam membahas teori penetrasi sosial yang telah dilakukan. Artikel ini berfokus pada keterkaitan proses pernikahan ta’aruf dengan tahapan proses perkembangan hubungan dengan penetrasi sosial dan asumsi - asumsi dasar dari teori penetrasi sosial. Perkembangan hubungan akan berjalan dengan sistematis dan dengan komunikasi interpersonal yang baik serta keterbukaan diri hubungan dapat mempengaruhi tingkat stabilitas hubungan. Jurnal ini menjelaskan proses penetrasi sosial telah mempengaruhi pertukaran stabilitas di dalam pernikahan ta’aruf. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan statistik yang mempraktekkannya dalam mengorganisasikan sejumlah informasi yang berasal dari sampel besar yang fungsinya untuk melengkapi maksud-maksud lainnya. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu adanya lapisan atau tahapan serta proses penetrasi sosial yang terjadi selama proses pengenalan sebelum menikah atau yang biasanya disebut Ta'aruf dalam agama Islam
Organizational learning and post-crisis management at Tesla Inc in facing crisis communications Renadia, Shavira Hanza
International Journal of Communication and Society Vol 4, No 1 (2022): June 2022
Publisher : Association for Scientific Computing Electrical and Engineering (ASCEE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31763/ijcs.v4i2.575

Abstract

This article aims to discuss organizational learning and crisis management at Tesla Inc. Digital disruption has made corporate communication required to use agile strategies in dealing with dynamic communication crises. Tesla's communications crisis started with 11 accidents in 2018, and Tesla removed the communications department amid the crisis. The lack of relationship between the media and the company can cause a potential crisis to occur. The disappearance of the communications department has made it difficult for journalists to obtain press releases and made it easier for issues to be uncontrolled. This transformation is a form of organizational learning in facing a crisis and aims to make communication centralized and transparent. Tesla's external communications now use its CEO's Twitter @EllonMusk to communicate with external stakeholders. Tesla's open and innovative corporate culture can influence the company's decisions in dealing with a crisis. This article is analyzed using qualitative methods with a case analysis approach to find solutions to overcome the communication crisis that occurred.