Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AL-AQIDAH Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Heriwanto, Heriwanto
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
DEMOKRASI BARAT: PROBLEM DAN IMPLEMENTASI DI DUNIA Rozi, Shofwan; Heriwanto, Heriwanto
JURNAL AL-AQIDAH Vol 11, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1034.799 KB) | DOI: 10.15548/ja.v11i2.1422

Abstract

Tampaknya terjadi kecenderungan global di mana demokrasi tidak lagi sekedar menjadi wacana intelektual (intellectual discourse), melainkan obsesi politik berbagai negara, khususnya negara -negara berkembang. Indonesia adalah salah satu negara yang berpenduduk Muslim terbesar di dunia dan salah satu negara yang menganut sistem demokrasi terbesar ketiga di dunia setelah negara India dan Amerika Serikat. Dari berbagai pengalaman pemilihan umum dan penerapan demokrasi di negeri-negeri Islam atau di Barat sendiri, tampak jelas bahwa pemilu adalah alat penjajahan untuk kepentingan Barat. Dari berbagai pengalaman demokrasi negeri-negeri Islam tersebut kita juga bisa mengambil pelajaran bahwa demokrasi hanya menghantarkan perubahan rezim, bukan perubahan pada sistem. Jalan demokrasi ini demikian masif ditawarkan dan dipaksakan Barat di negeri-negeri Islam sebagai sebuah solusi atas berbagai krisis yang melanda. Demokrasi memuluskan liberalisasi ekonomi sebagai alat penjajahan Barat untuk merampok kekayaan alam negeri Islam. Demokrasi juga sebagai alat untuk mengokohkan boneka Barat dan melegitimasi penjajahan mereka atas dunia Islam. Kata Kunci: Demokrasi, Barat, Muslim, dan Problem
Internalisasi Nilai-Nilai Syariah dalam Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Assalaam Hypermarket Heriwanto, Heriwanto; Walyoto, Sri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.13966

Abstract

Penelitian fenomenologis ini menganalisis bagaimana budaya organisasi berbasis syariah membentuk motivasi kerja Islami dan kinerja karyawan di Assalaam Hypermarket, salah satu perintis ritel Islami di Indonesia. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan empat informan kunci (manajer, supervisor, karyawan senior, dan karyawan junior) serta observasi partisipan selama tiga bulan. Hasil menunjukkan bahwa nilai-nilai syariah yang diwujudkan melalui kebijakan produk halal, penutupan toko saat waktu salat, dan lingkungan kerja Islami diinternalisasi secara berbeda pada tiap level organisasi, namun secara konsisten melahirkan motivasi kerja yang bersifat spiritual. Tiga tema utama ditemukan: (1) budaya organisasi yang berlandaskan prinsip tawhid dan amanah menciptakan rasa aman psikologis dan identitas kolektif, (2) motivasi kerja Islami terwujud melalui niat ibadah (niyyah) dan keikhlasan (ikhlas) yang melampaui insentif material, dan (3) efektivitas kinerja dipahami secara holistik yang mencakup produktivitas, perilaku etis (akhlaq), dan kualitas pelayanan (ihsan). Temuan ini menegaskan bahwa integrasi nilai-nilai syariah secara autentik dalam praktik kerja sehari-hari menghasilkan makna kerja yang lebih dalam, komitmen yang berkelanjutan, serta kinerja yang unggul dalam konteks ritel Islami modern.
Co-Authors Sri Walyoto Syafwan Rozi