Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Rangian, Melisa Magda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PEMBERIAN KREDIT DI PT BUKOPIN FINANCE GRAHA MANADO Rangian, Melisa Magda; Nangoi, Grace B.; Wokas, Heince R. N.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021): JE VOL 9 NO 1 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (695.28 KB) | DOI: 10.35794/emba.9.1.2021.32197

Abstract

Perusahaan multifinance merupakan lembaga keuangan non bank yang melakukan kegiatan pembiayaan. Bisnis pembiayaan, terutama pembiayaan kendaraan bermotor khususnya mobil merupakan salah satu bisnis yang rentan terhadap masalah terjadinya kredit macet. Kesalahan bukan hanya dari pihak debitur tetapi terkadang timbul dari pihak perusahaan yang keliru dalam menganalisa kelayakan dari calon debitur. Masalah tersebut dapat dicegah dengan adanya suatu kontrol dari perusahaan. Kontrol dapat dilakukan melalui sistem pengendalian intern yang dapat menunjang efektifitas dalam pemberian kredit. Adanya sistem pengendalian intern diharapkan mampu untuk meminimalisir terjadinya kredit macet. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian intern pemberian kredit di PT Bukopin Finance Graha Manado. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Hasil penelitian dalam penelitian ini yaitu pengendalian intern dalam sistem pemberian kredit yang ada di PT Bukopin Finance Graha Manado belum sepenuhnya sesuai dengan unsur pengendalian intern menurut kerangka kerja pengendalian internal COSO,   karena masih ada satu unsur yang belum mendukung. Sehingga disimpulkan bahwa unsur yang belum sesuai dengan kerangka kerja pengendalian internal COSO yaitu belum jelasnya pembagian tugas dan tanggung jawab dalam struktur organisasi. Oleh sebab itu, peneliti memberikan saran bahwa sebaiknya perusahaan melakukan penambahan karyawan, agar karyawan akan lebih fokus dengan tugasnya dan tidak akan berakhir humman error/ kelelahan karena perangkapan tugas. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Intern, Pemberian Kredit, Kredit Macet.
Co-Authors Grace B. Nangoi Heince R. N. Wokas