Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

SEBUAH ANALISA FRAUD TRIANGLE ‘DETERMINAN FRAUD LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN PLAT MERAH’ Iswahyudi, M.; Eko S, Priangga
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 8, No 4 (2020): JE VOL 8 NO 4 (2020)
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6310.397 KB) | DOI: 10.35794/emba.v8i4.32328

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stabilitas keuangan, tekanan eksternal, kebutuhan keuangan individu, target keuangan, sifat industri, efektivitas pengaawasan dan rasionalisasi terhadap tindak kecurangan laporan keuangan. Laporan keuangan merupakan sarana informasi bagi perusahaan kepada para pengguna informasi (pemerintah, investor, masyarakat, manajemen). Tentunya karena sebagai alat informasi baik kedalam ataupun keluar perusahaan, laporan keuangan rentan untuk dimanipulasi. Manipulasi terjadi karena adanya peluang, tekanan dan rasionalisasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan BUMN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kebutuhan keuangan individu dan rasionalisasi berpengaruh terhadap tindak kecurangan laporan keuangan. Hal ini berarti ketika manajemen membutuhkan uang untuk keuntungan pribadinya dan auditor tidak dilakukan penggantian maka manajemen akan melakukan tindak kecurangan keuangan dengan cara melakukan manipulasi laporan keuangan. Sedangkan variabel lain stabilitas keuangan, tekanan eksternal, target keuangan, sifat industri dan efektivitas pengawasan tidak menjadi faktor penyebab dilakukannya tindak kecurangan laporan keuangan. Kata Kunci : Fraud, Fraud Triangle Theory, Laporan Keuangan Abstract : This study aimed to examine the effect of financial stability, external pressure, individual financial needs, financial targets, the nature of the industry, the effectiveness of supervision and the rationalization of fraudulent financial statements. Financial reports are a means of information for companies to information users (government, investors, society, management). Of course, because as a means of information both inside and outside the company, financial reports are vulnerable to manipulation. Manipulation occurs because of opportunities, pressure and rationalization. This research was conducted at state-owned companies. The results showed that the variables of individual financial needs and rationalization had an effect on fraudulent financial statements. This means that when management needs money for personal gain and the auditor is not replaced, management will commit financial fraud by manipulating financial statements. Meanwhile, other variables of financial stability, external pressure, financial targets, the nature of the industry and the effectiveness of supervision were not factors causing financial report fraud. Keywords: Fraud, Fraud Triangle Theory, Financial Report
PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN BANYUWANGI Amerina, Daniah; Rahayuningsih, Rahayuningsih; Eko S, Priangga
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 11 No 2 (2023): November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v11i2.125

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek yang penting bagi perusahaan. Setiap perusahaan selalu berupaya untuk memiliki sumber daya yang berkualitas, karena tanpa sumber daya manusia yang berkualitas suatu perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal, sumber daya manusia harus dikelola dengan baik oleh perusahaan. Ketika hubungan harmonis antara karyawan dengan perusahaan telah tercipta dengan baik, maka suasana kerja pun semakin baik dan berdampak pada kepuasan kerja karyawan yang meningkat. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 52 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampel penelitian Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji f, Uji t, Koefisien Determinasi, dan Uji Asumsi Klasik dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSSV.25.0 Berdasarkan hasil analisis program SPSS terbukti berkolerasi secara signifikan pada level of signifikansi (sig < 0,05) sehingga dinyatakan valid dalam pengukuran. Reliabel karena nilai Alpha Cronbach ≥ 0,6. Berdasarkan uji F diperoleh angka F hitung lebih besar dari F tabel 39.742 > 2.80. Dengan demikian kaidah keputusan uji F menyatakan menolak Ho dan menerima Ha, yang berbunyi terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Banyuwangi. Dari analisis dengan menggunakan uji asumsi klasik heteroskedastisitas, diketahui bahwa variabel Beban Kerja (X1) Pengembangan Karir (X2) dan Kompensasi (X3) di tunjukan bahwa nilai thitung < ttabel maka dapat dipastikan bahwa model tidak mengandung heteroskedastisitas