Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekuilnomi
Komariah, Siti Nurul
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Job Description, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang Komariah, Siti Nurul; Rosyidi, Syaiko
Jurnal Ekuilnomi Vol. 8 No. 1 (2026): Ekuilnomi Vol 8(1), Feb 2026
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/zjxdsr52

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting yang wajib dimiliki setiap instansi untuk keberhasilan tercapainya tujuan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah bagaimana dampak job description, budaya organisasi, motivasi kerja, serta pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Rembang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Pemilihan sampel menerapkan metode sampel jenuh di mana sebanyak 41 pegawai BKD Kabupaten Rembang dijadikan sebagai subjek penelitian. Data yang digunakan yakni data primer yang diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner yang diberikan. Penelitian ini menerapkan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi pengolahan data SPSS 25. Hasil penelitian penelitian ini mengindikasikan variabel job description dan budaya organisasi memberikan dampak positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara variabel motivasi kerja dan pengalaman kerja terbukti menunjukkan dampak positif signifikan terhadap kinerja pegawai
Co-Authors Syaiko Rosyidi