Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Laura. S, Netty
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh rekrutmen dan career path terhadap coorporate performance dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada perusahaan multinasional Laura. S, Netty
FORUM EKONOMI Vol 22, No 2 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v22i2.6237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen (X1), Career Path (X2) terhadap Corporate Performance (Z) dengan Kinerja karyawan (Y) sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.NetApp Indonsia yang berlokasi di Sentra Senayan II Jakarta. Sampel yang diambil adalah seluruh pekerja profesional di PT.NetApp. Alat Analisa data yang digunakan adalah menggunakan Partial Least Square (PLS). Berdasarkan uji statistik diperoleh hasil bahwa variable rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan terhadap Corporate Performance (Y), variable Career Path (X2) tidak signifikan terhadap variable Corporate Performance (Y). Variabel rekrutmen (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). Untuk variable career path (X2) memiliki hasil yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). Variabel kinerja karyawan (Z) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Corporate Performance (Y). Sedangkan untuk variable Rekrutmen (X1) terhadap Corporate Performance (Y) yang yang di mediasi oleh variable Kinerja Karyawan (Z) memiliki hasil yang signifikan. Dan untuk variabel career path terhadap corporate performance yang dimediasi oleh kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan.
Co-Authors