Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Indonesia Sosial Sains
Felix Rizkha Firano
Unknown Affiliation
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Pendidikan Terhadap Kinerja Prajurit Satuan Tugas Force Protection Company (Fpc) Xxvi-L2/Unifil dalam Mendukung Perdamaian di Lebanon Selatan Felix Rizkha Firano
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 05 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (777.392 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v2i05.294

Abstract

Abstrak: Kinerja dalam sebuah organisasi merupakan sebuah aset penting yang harus dijaga karena sangat diperlukan dalam upaya untuk mewujudkan tugas pokok organisasinya. Salah satu pendekatan dalam upaya meningkatkan kinerja tersebut dapat dilakukan melalui penerapan kepemimpinan yang tepat serta pendidikan yang sesuai. Kepemimpinan sangat diperlukan oleh pemimpin dalam rangka menahkodai organisasinya untuk mencapai tujuan. Sedangkan pendidikan sangat diperlukan dalam rangka mendukung pencapaian tugas pokok secara efektif dan efisien. Penelitian dilaksanakan di Satuan tersebut karena Satuan Tugas  Force Protection Company (FPC) XXVI-L2 merupakan salah satu Satgas Kontingen Garuda yang ditugaskan untuk menjaga perdamaian di wilayah negara Lebanon. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh para responden. Jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih dari berbagai bagian di Satuan Tugas  Force Protection Company (FPC) XXVI-L2. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengalisis dan mencari pengaruh antara kepemimpinan dan pendidikan terhadap kinerja. Dan hasil dari penelitian ini, diharapkan dapat bermanfaat dalam pengayaan teori terkait manajemen sumber daya manusia dan bermanfaat bagi Satuan Tugas  Force Protection Company (FPC) di Lebanon Selatan dalam menentukan kebijakan ke depan sehingga dapat mengoptimalkan kinerja prajuritnya.
Pengaruh Kepemimpinan dan Pendidikan Terhadap Kinerja Prajurit Satuan Tugas Force Protection Company (Fpc) Xxvi-L2/Unifil dalam Mendukung Perdamaian di Lebanon Selatan Felix Rizkha Firano
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 05 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v2i05.294

Abstract

Abstrak: Kinerja dalam sebuah organisasi merupakan sebuah aset penting yang harus dijaga karena sangat diperlukan dalam upaya untuk mewujudkan tugas pokok organisasinya. Salah satu pendekatan dalam upaya meningkatkan kinerja tersebut dapat dilakukan melalui penerapan kepemimpinan yang tepat serta pendidikan yang sesuai. Kepemimpinan sangat diperlukan oleh pemimpin dalam rangka menahkodai organisasinya untuk mencapai tujuan. Sedangkan pendidikan sangat diperlukan dalam rangka mendukung pencapaian tugas pokok secara efektif dan efisien. Penelitian dilaksanakan di Satuan tersebut karena Satuan Tugas  Force Protection Company (FPC) XXVI-L2 merupakan salah satu Satgas Kontingen Garuda yang ditugaskan untuk menjaga perdamaian di wilayah negara Lebanon. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh para responden. Jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih dari berbagai bagian di Satuan Tugas  Force Protection Company (FPC) XXVI-L2. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengalisis dan mencari pengaruh antara kepemimpinan dan pendidikan terhadap kinerja. Dan hasil dari penelitian ini, diharapkan dapat bermanfaat dalam pengayaan teori terkait manajemen sumber daya manusia dan bermanfaat bagi Satuan Tugas  Force Protection Company (FPC) di Lebanon Selatan dalam menentukan kebijakan ke depan sehingga dapat mengoptimalkan kinerja prajuritnya.
Co-Authors