Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Smart
huang, Denni
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MOTIVASI TERHADAP KULIAH DARING SELAMA MASA PANDEMI CORONA VIRUS DISEASE (COVID-19) PADA MAHASISWA STMB MULTI SMART MEDAN huang, Denni
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v4i2.68

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi motivasi mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan daring di rumah selama masa pandemi COVID-19. Penelitian menggunakan metode kualitatif dimana datanya dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara daring dan teknik dokumentasi, yaitu mencari informasi mengenai hal-hal yang relevan dari berbagai macam sumber seperti responden, artikel dan berita. Kriteria artikel dan berita yang dipilih yaitu adanya pembahasan tentang dampak COVID-19 dengan pembelajaran daring di perkuliahan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari informasi yang berkaitan dengan aktivitas pembelajaran daring yang sudah dilaksanakan selama kurang lebih 3 bulan dengan menggunakan angket respons google form yang disebar kemahasiswa secara acak. Narasumber pada penelitian ini adalah mahasiswa STMB MULTI SMART sebanyak 97 orang, yang berasal dari jurusan Manajemen, Akuntansi dan Administrasi Bisnis angkatan tahun 2018 dan 2020. Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa motivasi mahasiswa mengikuti perkuliahan daring selama masa pandemi COVID-19 cukup rendah. Penelitian motivasi dari faktor internal dan eksternal, aktivitas kuliah daring cenderung membosankan dan menurunkan motivasi belajar para mahasiswa. Pesatnya perkembangan teknologi tidak diikuti dengan kreatifitas dan kemampuan inovasi dosen dalam memanfaatkan perkembangan teknologi, sehingga pelaksanaan pembelajaran daring tidak bisa berjalan dengan optimal. Kata Kunci : Motivasi dan Kuliah Daring
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROLIMEX MEDAN huang, Denni
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.203

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rolimex Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek penelitian dilakukan pada karyawan PT. Rolimex dengan populasi 56 orang. Penelitian populasi menggunakan metode sensus. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel komunikasi, kompensasi dan kinerja karyawan. Hasil analisis deskriptif dalam variabel komunikasi dan kompensasi pada kategori baik, sedangkan variabel kinerja ada pada kategori sangat baik. Berdasarkan hasil uji t dimana thitung > ttabel artinya komunikasi, dan kompensasl secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rolimex Medan. Berdasarkan hasil uji F atau secara simultan dimana Fhitung > Ftabel artinya komunikasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rolimex Medan. Nilai koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa komunikasi dan kompensasi yang diteliti mampu menjelaskan 73,1% terhadap kinerja karyawan sedangkan 26,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, kompetensi, motivasi dan lain sebagainya.
ANALISIS PENGARUH PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KONFLIK KARYAWAN PT. ROLIMEX MEDAN huang, Denni
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i2.237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap konflik karyawan pada PT. Rolimex Medan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT.Rolimex Medan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh. Metode penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan metode penyebaran kuesioner, analisis data yang digunakan antara lain : Uji validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis, Uji Parsial T, Uji Simultan F. Hasil penelitian ditemukan bahwa Uji Regresi Y = 11,857 + 0,458X1 + 0,325X2 + ? dan hasil olah data menunjukkan determinasi kepuasan kerja dan disiplin kerja “berpengaruh positif dan signifikan terhadap konflik dengan tingkat hubungan sebesar 0.362 dimana kepuasan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) memiliki hubungan atau pengaruh yang rendah terhadap Konflik (Y) dengan konstribusi pengaruh sebesar 36,2% dan sisanya 63,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitian ini seperti kompensasi, komunikasi, motivasi, lingkungan kerja, komitmen dan variabel lainnya.
Co-Authors