Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMA EKONOMI
Ariyani, Nia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM Veronica Priharti, RR Dimas; Ariyani, Nia
GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik PKS SENM Perkebunan Minanga Ogan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Pabrik PKS SENM Perkebunan Minanga Ogan. Dalam melakukan analisis, digunakan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan secara parsial Konflik Kerja (X1) berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), dengan hasil Thitung (14,066) > Ttabel (1,987), Stres Kerja (X2) berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), dengan hasil T (7,737) > T tabel (1,987). Dan secara simultan Konflik Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik SENM PKS Perkebunan Minanga Ogan, dengan hasil Fhitung(179,277) > Ftabel (3,10). Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,802. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Perkebunan Pabrik PKS SENM Minanga Ogan yaitu sebesar 80,2% sedangkan sisanya sebesar 19,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM Veronica Priharti, RR Dimas; Ariyani, Nia
GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik PKS SENM Perkebunan Minanga Ogan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Pabrik PKS SENM Perkebunan Minanga Ogan. Dalam melakukan analisis, digunakan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan secara parsial Konflik Kerja (X1) berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), dengan hasil Thitung (14,066) > Ttabel (1,987), Stres Kerja (X2) berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), dengan hasil T (7,737) > T tabel (1,987). Dan secara simultan Konflik Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik SENM PKS Perkebunan Minanga Ogan, dengan hasil Fhitung(179,277) > Ftabel (3,10). Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,802. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Perkebunan Pabrik PKS SENM Minanga Ogan yaitu sebesar 80,2% sedangkan sisanya sebesar 19,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Co-Authors Veronica Priharti, RR Dimas