Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan
Furqan, Said
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PEREKRUTAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KREATIF AGENSI PERIKLANAN: (Studi Kasus Pada Sojourner Creative Agency Medan) Furqan, Said; Siregar, Onan Marakali
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 6 (2022): November 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i6.286

Abstract

To obtain good quality employees, organizations need to pay attention to the recruitment and development process, because from recruitment, competent employees will be found or in accordance with the criteria determined by the company, employee development is carried out so that employee knowledge can increase and with employee development can help realize the goals of the company. The purpose of this study is to analyze how the recruitment program is implemented by Sojourner Creative Agency and to analyze how the steps of developing human resources are to improve employee performance at Sojourner Creative Agency. This study collects information from interviewing informants consisting of key informants, main informants and additional informants. The data analysis technique uses the data reduction process, data presentation and discussion. The results of this study show that in the recruitment process carried out by Sojourner Creative Agency has been well pursued, companies recruit employees by looking at the abilities and potential of employees in the field of videography and photography, in the process of developing employees the company develops in terms of providing motivation, self-development, and developing employee skills, employees are also supervised and evaluated in every job done and this can help in the process of improving employee performance.
ANALISIS DAN PERBANDINGAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DAERAH KOTA SAWAHLUNTO DAN KOTA TEGAL Rahmatullah, Diffa; Maghfirah, Shahifah; Furqan, Said; Mahasin, Ulwan; Fadhli, Syahrul
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 1 No. 4 (2024): Juni
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jakpt.v1i4.803

Abstract

Studi ini mengkaji akuntansi pemerintahan dalam konteks penyediaan informasi keuangan terkait aktivitas keuangan pemerintah, mencakup pencatatan, pengklasifikasian, dan interpretasi transaksi keuangan. Fokus analisis dua daerah adalah: pertama, untuk mengevaluasi kinerja keuangan Daerah; kedua, untuk mengukur kinerja keuangan Daerah Kabupaten Solok dari tahun 2017 hingga 2021 dengan menggunakan rasio efisiensi. Studi juga mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan Kabupaten Jepara pada tahun 2019, dengan penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) serta peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) setiap tahunnya. Selain itu, dilakukan analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Solok, yang mencatat penurunan pendapatan dari tahun 2019 hingga 2020. Simpulan, otonomi daerah memberikan kewenangan kepada pemerintah daerah untuk mengatur dan menyelenggarakan kepentingan masyarakat, dengan fokus pada pelayanan publik dan infrastruktur. Laporan keuangan menjadi alat akuntabilitas dan dasar pengambilan keputusan, dan oleh karena itu perlu diselidiki dengan cermat. Kata Kunci : Otonomi Daerah, Pemerintah Daerah, Laporan Keuangan
Co-Authors Fadhli, Syahrul Maghfirah, Shahifah Mahasin, Ulwan Rahmatullah, Diffa Siregar, Onan Marakali