Garuda - Garba Rujukan Digital

Archiving System Toward the Effectiveness of The Motor Vehicle Insurance Claim Process at Asuransi Jasa Indonesia Ltd. of Branch Office in Palembang Endrianto, Tarmizi
Nusantara Journal of Behavioral and Social Science Vol 1, No 2: 2022
Publisher : Utan Kayu Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/202211

The development of science and technology in the world of information technology today makes all existing organizations, including government and private organizations, are required to make various improvements to be able to meet the demands for fast and accurate information. One of the most influential sources of information in organizations is archives. The existence of archives in the organization is a factor that plays an important role and it is also a determinant in the process of carrying out organizational tasks, especially in government organizations and state-owned enterprises that are oriented to providing direct services to the public, where archives are one of the main factors. Measurement of the performance of an organization. To advance the business of an organization, it is necessary to have the right management support. In managing management requires accurate, precise and fast information. One of the most important pieces of information for the world of work is the record of the business activity itself. The recording is in the archive. Archival management in an office is generally a control activity, organizing documents that are classified as important so that they are properly maintained so that they are easy to find again if needed at any time.Â Â Abstrak:Â Perkembangan Ilmu dan teknologi yang sangat pesat dalam dunia teknologi informasi saat ini membuat semua organisasi yang ada tak terkecuali organisasi pemerintah maupun swasta dituntut untuk melakukan berbagai pembenahan untuk dapat memenuhi tuntutan akan informasi yang cepat dan akurat. Salah satu sumber informasi dalam organisasi yang paling berpengaruh keberadaannya adalah arsip. Keberadaan arsip dalam organisasi menjadi salah satu faktor yang sangat berperan penting dan juga merupakan penentu dalam proses pelaksanaan tugas organisasi khususnya dalam organisasi Pemerintah maupun Badan Usaha Milik Negara yang berorientasi pada pemberian layanan langsung kepada masyarakat luas (public), dimana arsip menjadi salah satu faktor utama pengukuran kinerja suatu organisasi. Untuk memajukan usaha suatu organisasi maka dari itu diperlukan dukungan manajemen yang tepat. Untuk mengelola manajemen diperlukan informasi yang teliti, tepat dan cepat. Salah satu informasi yang sangat penting bagi dunia kerja adalah rekaman dari kegiatan bisnis itu sendiri. Rekaman tersebut terdapat dalam arsip. Pengelolaan kearsipan pada sebuah kantor umumnya adalah kegiatan pengendalian, pengorganisasian terhadap dokumen-dokumen yang tergolong penting agar dipelihara dengan baik sehingga mudah ditemukan kembali apabila sewaktu-waktu diperlukan

Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Kalidoni Kota Palembang Endrianto, Tarmizi
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Studia Administrasi
Publisher : STISIPOL Pahlawan 12 Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47995/jian.v3i1.52

Dalam organisasi atau instansi selain membicarakan tentang etos kerja tak lupa juga kita membahas mengenai kinerja pegawai. Kinerja sangat penting untuk ditingkatkan dalam suatu organisasi atau instansi pemerintah. Dengan meningkatkan peran etos kerja yang baik, maka akan mendapatkan hasil kinerja yang baik: namun sebaliknya jika etos kerjanya buruk akan berdampak menjadi kinerja yang buruk pula. Jadi, keduanya sangat berkaitan erat demi kemajuan organisasi atau instansi pemerintah. Bagi aparatur pemerintahan, etos kerja tersebut mencakup unsur-unsur ketaatan, kesetiaan, kesungguhandalam menjalankan tugas dan kesanggupan berkorban—dalam arti mengorbankan kepentingan pribadi dan golongannya untuk kepentingan negara dan masyarakat. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa etos kerja pegawai Kecamatan Kalidoni Palembang menyatakan sudah baik berjumlah 16 orang (5256), dan yang menyatakan cukup baik sebanyak 15 orang (4856), yakni dalam hal kesejahteraan, pelayanan, motivasi, arahan, pujian, insentif, dan tugas-tugas. Namun, dalam hal pengawasan masih kurang optimal karena camat tidak selalu ada di kantor saat jam kerja, dan camat tidak selalu melakukan pengawasan secara rutin dikarenakan camat ada tugas di luar kantor. Kinerja pegawai Kecamatan Kalidoni Palembang dinyatakan baik oleh sejumlah24 orang (7796), dan cukup baik menurut 7 orang (2396). Penilaian ini berkaitan dengan kualitas kerja, ketepatan waktu menyelesaikan tugas, inisiatif pegawai, kemampuan atau pengetahuan pegawai dan komunikasi pegawai pada pelayanan masyarakat. Namun, ada pelayanan yang belum optimal disebabkan pegawai sering datang terlambat, izin kerja waktu istirahat melebihi waktu yang telah ditentukan, dan mengobrol di sela-sela jam kerja. Pengaruh etos kerja pimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Kalidoni Palembang adalah 87,8X, sedangkan 12,246 faktor lainnyaberpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Artinya kepemimpinan sangat dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai di lingkup Kecamatan Kalidoni Palembang.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN ILIR TIMUR I KOTA PALEMBANG Endrianto, Tarmizi
SENGKUNI Journal (Social Science and Humanities Studies) Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muda (PDM) Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37638/sengkuni.4.2.363-376

This research was conducted using quantitative methods through a questionnaire distributed to 42 respondents as a sample number that has been determined for the population of employees in the District Office of Ilir Timur I Palembang City which amounted to 42 employees. This study uses data analysis by testing the Validity and Reliability through SPSS and determine the value of correlation and multiple linear regression using the help of SPSS version 20. The results of this study show that intrinsic motivation and extrinsic motivation simultaneously (together) have a significant effect on the employee performance of Ilir Timur I District Office, Palembang. It is known in the test results that the value of F is calculated as 280,560> F table is 3.24 with sig 0.000 <0.005. The results of the t test show that extrinsic motivation (X2) is more influential than the intrinsic motivation seen from the value of T X2 is greater than T X1. (23,399> 0.556).Â Based on the calculation of the multiple linear regression equation of intrinsic motivation and extrinsic motivation on employee performance, namely Y = -2,545 + 0.027X1 + 1,076X2, this states that if the variables of intrinsic motivation and extrinsic motivation are considered constant or 0 (zero), thenemployee performance will increase by -2,545. As well as hypothesis testing with an R Square result of 0.935 (93.5%) both variables affecting employee performance have a very strong influence, and the remaining 6.5% are influenced by other factors that are not thorough.This indicates that intrinsic motivation and extrinsic motivation affect employee performance. Where if the intrinsic motivation and extrinsic motivation are high then it will improve the performance of the employee optimally and the goals of the agency will be achieved

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SAKO KOTA PALEMBANG Endrianto, Tarmizi
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 6 No 2 (2024): JURNAL STUDIA ADMINISTRASI
Publisher : STISIPOL Pahlawan 12 Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47995/jian.v6i2.228

ABSTRAK Sumber daya manusia berkualitas memiliki keunggulan kompetitif merupakan faktor yang sangat penting di era globalisasi. Tenaga kerja memiliki kesempatan sama bekerja di negara ini kita harus mampu bersaing dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Sako Kota Palembang. Dalam penelitian ini rumusan masalah yaitu Apakah terdapat Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Sako Kota Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Sako Kota Palembang dan untuk mengetahui serta menganalisis kompetensi yang terdiri dari tingkat pendidikan, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan pelatihan yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Camat Sako Kota Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data mengunakan angket, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik pengolahan data dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, dan uji t (hipotesis). Analisis data dilakukan dengan analisis untuk menguji hipotesis mengenai ada atau tidaknya pengaruh antara kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sako Kota Palembang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat “Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sako Kota Palembang Kata Kunci: Kompetensi dan Prestasi Kerja

Archiving System Toward the Effectiveness of The Motor Vehicle Insurance Claim Process at Asuransi Jasa Indonesia Ltd. of Branch Office in Palembang Endrianto, Tarmizi
Nusantara Journal of Behavioral and Social Science Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Utan Kayu Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/202211

The development of science and technology in the world of information technology today makes all existing organizations, including government and private organizations, are required to make various improvements to be able to meet the demands for fast and accurate information. One of the most influential sources of information in organizations is archives. The existence of archives in the organization is a factor that plays an important role and it is also a determinant in the process of carrying out organizational tasks, especially in government organizations and state-owned enterprises that are oriented to providing direct services to the public, where archives are one of the main factors. Measurement of the performance of an organization. To advance the business of an organization, it is necessary to have the right management support. In managing management requires accurate, precise and fast information. One of the most important pieces of information for the world of work is the record of the business activity itself. The recording is in the archive. Archival management in an office is generally a control activity, organizing documents that are classified as important so that they are properly maintained so that they are easy to find again if needed at any time. Abstrak: Perkembangan Ilmu dan teknologi yang sangat pesat dalam dunia teknologi informasi saat ini membuat semua organisasi yang ada tak terkecuali organisasi pemerintah maupun swasta dituntut untuk melakukan berbagai pembenahan untuk dapat memenuhi tuntutan akan informasi yang cepat dan akurat. Salah satu sumber informasi dalam organisasi yang paling berpengaruh keberadaannya adalah arsip. Keberadaan arsip dalam organisasi menjadi salah satu faktor yang sangat berperan penting dan juga merupakan penentu dalam proses pelaksanaan tugas organisasi khususnya dalam organisasi Pemerintah maupun Badan Usaha Milik Negara yang berorientasi pada pemberian layanan langsung kepada masyarakat luas (public), dimana arsip menjadi salah satu faktor utama pengukuran kinerja suatu organisasi. Untuk memajukan usaha suatu organisasi maka dari itu diperlukan dukungan manajemen yang tepat. Untuk mengelola manajemen diperlukan informasi yang teliti, tepat dan cepat. Salah satu informasi yang sangat penting bagi dunia kerja adalah rekaman dari kegiatan bisnis itu sendiri. Rekaman tersebut terdapat dalam arsip. Pengelolaan kearsipan pada sebuah kantor umumnya adalah kegiatan pengendalian, pengorganisasian terhadap dokumen-dokumen yang tergolong penting agar dipelihara dengan baik sehingga mudah ditemukan kembali apabila sewaktu-waktu diperlukan

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search