Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Riyadi, Tomi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Literasi Sustainability : Gerakan dan Promosi Keberlanjutan pada SMAS 1926 Pamulang Riyadi, Tomi; Zenabia, Tsarina; Maradina, Julian
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 12 (2025): Februari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i12.2076

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) dengan tema "Literasi Sustainability: Gerakan dan Promosi Keberlanjutan" di SMAS 1926 Pamulang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang isu-isu keberlanjutan di kalangan siswa dan perangkat sekolah. Metode Pelaksanaan melalui penyuluhan dan edukasi, kegiatan ini bertujuan untuk mengintegrasikan konsep keberlanjutan dalam kurikulum dan kehidupan sehari-hari di sekolah. Pada tahap awal, dilakukan wawancara dengan kepala sekolah, dilanjutkan dengan observasi fasilitas dan infrastruktur yang ada dalam lingkungan sekolah. Kebijakan dan kurikulum sekolah terkait Pendidikan keberlanjutan dan peran guru, staf dan siswa dalam mendukung insitaif keberlanjutan. Tahap pelaksanaan siswa dan perangkat sekolah diminta mengisi pertanyaan dan pernyataan kuesioner yang mencakup konsep dan topik-topik seperti perubahan iklim, pengelolaan sumber daya alam, pola konsumsi ramah lingkungan, dan keberagaman sosial. Kuesioner ini disebarkan kepada siswa, guru, dan staf sekolah untuk mengidentifikasi tingkat pemahaman mereka terhadap keberlanjutan. Berdasarkan hasil kuesioner, program edukasi selanjutnya dirancang untuk memperdalam pemahaman dan menggerakkan tindakan konkret di tingkat sekolah dan komunitas. Melalui pendekatan ini, SMAS 1926 Pamulang diharapkan dapat berperan aktif dalam menciptakan budaya keberlanjutan di kalangan siswa dan masyarakat.
The Effect Of Objectivity, Independence And Professional Ethics On Audit Quality Riyadi, Tomi; Supriatiningsih, Supriatiningsih; Suhadasyah , Muhammad Ardhan
Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 13 No. 1 (2025): JIAKES Edisi Februari 2025
Publisher : Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jiakes.v13i1.3216

Abstract

The purpose of this study is to examine and analyze the impact of objectivity, independence, and professional ethics on audit quality. The data utilized in this research is primary data. The study's population consists of 63 auditors from Bekasi. Data was collected through questionnaires and interviews, and analyzed using the SPSS24 application. The independent variables in this study are objectivity, independence, and professional ethics, while the dependent variable is audit quality. The findings indicate that objectivity has a significant positive effect on audit quality. This suggests that a higher level of objectivity in auditors leads to an improvement in the quality of audits produced. Similarly, independence also has a significant positive effect on audit quality, meaning that the greater the auditor's independence, the higher the quality of the audit. Additionally, professional ethics has a significant positive impact on audit quality, indicating that a higher level of professional ethics in auditors contributes to better audit quality.
Meningkatkan Kualitas Audit Sistem Informasi Berbasis Komputer: Menggali Peran Profesionalisme, Kompetensi, dan Pengalaman Auditor di Kota Tangerang Selatan Riyadi, Tomi
INOVASI Vol. 11 No. 1 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v11i1.p130-138.40250

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit Sistem Informasi Berbasis Komputer. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, metode penelitian dilakukan dengan terlebih dahulu menguraikan objek penelitian atau perusahaan yang diteliti berdasarkan fakta dan data yang tersedia untuk menguji hipotesis. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Paket Statistik untuk program Ilmu Sosial (SPSS). Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis uji t (parsial) diketahui bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kualitas audit pada sistem informasi berbasis komputer, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kualitas audit dan pengalaman tidak berpengaruh terhadap kualitas audit. Uji F (Serentak) dapat diverifikasi profesionalisme, kompetensi dan pengalaman berpengaruh terhadap kualitas audit.
Pengaruh Insentif dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Tangerang Syauqi, Ahmad; Riyadi, Tomi; Sonny, Sonny
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i1.430

Abstract

Hasil penelitian 1) Terdapat pengaruh Insentif (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung untuk variabel X1 (Insentif) sebesar 2.876, sedangkan nilai ttabel untuk n = 50 sebesar 2.008. Jadi thitung > ttabel atau 2.876 > 2.008, dan dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Insentif (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). 2) Terdapat pengaruh Kedisplinan (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dibuktikan nilai thitung untuk variabel X2 (Kedisplinan) sebesar 6.409, sedangkan nilai ttabel untuk n = 50 sebesar 2.008. Jadi thitung > ttabel atau 6.409> 2.008, dan dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Kedisplinan (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). 3) Terdapat pengaruh Insentif (X1) dan Kedisplinan (X2) secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 49.198 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 50 sebesar 2.79. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 49.198 > 2.79, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Insentif (X1) dan Kedisplinan (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y), dan dari nilai nilai Adjusted R Square sebesar 0.663, hal ini menunjukan bahwa sebesar 66.3% variabel Insentif (X1) dan variabel Kedisplinan (X2) secara simultan (bersama-sama) berhubungan dengan variabel Kinerja Pegawai (Y) dan sisanya sebesar 33.7% berhubungan dengan faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors ahmad syauqi, ahmad Maradina, Julian Sonny, Sonny Suhadasyah , Muhammad Ardhan Supriatiningsih, Supriatiningsih Zenabia, Tsarina