Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Keuangan dan Bisnis
Septianna, Agatha
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Peran Kepuasan Kerja dan Stres terhadap Keinginan Keluar dari Pekerjaan Karyawan Generasi Y di Palembang Sulistyawati, Maria Fransisca Sri; Rinanurti, M.; Septianna, Agatha
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v6i6.34224

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui analisis pengaruh peran kepuasan kerja dan stres terhadap keinginan keluar dari pekerjaan (turn over intntention), karyawan generasi Y di kota Palembang. Menggunakan data bersifat primer dan bersifat sekunder. Populasi karyawan menurut Badan Pusat Statisktik Ketenagakerjaan Palembang pada tahun 2022 bahwa generasi Y di kota Palembang sejumlah 782.729. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convinience yaitu kesediaan setiap orang untuk mengisi kuesioner sebagai responden, khususnya generasi Y di kota Palembang. Kemudian sampel yang diperoleh dan telah memenuhi syarat sebanyak 155 responden. Pengujian hipotesis dilakukan melalui analisis regresi berganda dengan menggunakan alat spss. Hasil olah data hipotesis ke satu menyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan keluar dari pekerjaan bagi karyawan generasi Y di kota Palembang. Selanjutnya hipotesis ke dua stres kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keinginan keluar dari pekerjaan bagi karyawan generasi Y di kota Palembang.
Analisis Pengaruh Burnout, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Salesman Septianna, Agatha
Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol. 19 No. 2 (2021): Jurnal Keuangan dan Bisnis Volume 19 No. 2, Edisi Oktober 2021
Publisher : Catholic University Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (717.634 KB) | DOI: 10.32524/jkb.v19i2.312

Abstract

This research is to determinethe impact of of Burnout and Job Insecurity on turnover intention salesman within automotive industries in Palembang. This research using descriptive method. Data were collected by interview and distributing questionnaire for 100 respondents, salesman in automotive industries using convenience sampling. The statistical used in this research were multiple regression by using SPSS. Conclusion of this reseach shows that Burnout has significant negative impact on turnover intention, Job insecurity has significant positive impact on Turnover Intention. Furthermore Burnout and Job insecurity, simultaneously have significant positive impact on Turnover Intention. Keywords : burnout, job insecurity, turnover intention
Co-Authors Rinanurti, M. Sulistyawati, Maria Fransisca Sri