Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

AN ANALYSIS OF DIFFERENCES IN THE PERFORMANCE OF REGIONAL GOVERNMENTS BASED ON ENTREPRENEURIAL AND NON-ENTREPRENEURIAL BACKGROUNDS Dewi, Nunik Lestari; Sinuraya, Candra; Lingga, Ita Salsalina; Meiliana, Yohana

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1706

Abstract

Kinerja pemerintah selalu menjadi sorotan masyarakat. Siapapun dan apapun latar belakangpemimpinnya, masyarakat selalu menuntut pemerintah untuk memiliki kinerja yang baik,transparan dan akuntabel. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggambarkan kinerjapemerintah daerah serta untuk mengetahui perbedaan kinerja pemerintah daerah yangdipimpin kepala daerah berlatar belakang entrepreneur dan non entrepreneur dilihat dariberbagai indikator pertumbahan ekonomi (seperti Pendapatan Asli Daerah dan ProdukDomestik Regional Bruto) dan indikator sosial (seperti tingkat kemiskinan, tingkatpengangguran, dan Indeks Pembangunan Manusia). Penelitian dilakukan denganmenggunakan sampel terbatas yaitu pada kepala daerah yang ada di Pulau Jawa yangmengikuti Pilkada serentak putaran pertama dan kedua yaitu tahun 2015 dan 2017,dikarenakan banyak diikuti calon pemimpin berlatar belakang pengusaha. Data yangdigunakan yaitu data rata-rata pertumbuhan ekonomi dan sosial seperti rata-rata PAD,PDRB, tingkat kemiskinan, pengangguran dan IPM. Metode pemilihan sampel yangdigunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dengan kriteria judgement. Teknikpengambilan data menggunakan teknik pengumpulan data arsip. Metode analisis datadalam penelitian ini menggunakan uji deskriptif dan uji beda. Hasil penelitian menunjukkanbahwa terdapat 23 kepala daerah terpilih yang berlatar belakang entrepreneur dan 36kepala daerah terpilih yang berlatar belakang non entrepreneur. Hampir semua daerahmengalami kenaikan dan penurunan PAD ditahun yang sama, untuk PDRB semua daerahmengalami peningkatan setiap tahun, untuk tingkat kemiskinan hampir semua daerahmengalami penurunan jumlah penduduk miskin, untuk tingkat pengangguran lebih fluktuatifada daerah mengalami kenaikan dan ada yang mengalami penurunan presentasepengangguran tidak bergantung kepada latar belakang kepala daerah, dan untuk indekspembangunan manusia di daerah pulau jawa setiap tahun selalu meningkat. Hasil penelitianjuga menunjukkan tidak terdapat perbedaan kinerja kepala daerah berlatar belakangentrepreneur dan non entrepreneur dilihat dari capaian PAD, PDRB, tingkat kemiskinan,tingkat pengangguran, dan IPM.
Pengaruh sistem pengendalian internal dan budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan publik berkelanjutan Dewi, Nunik Lestari; Gunawan, Yuliana; Mangunsong, Soddin; Meiliana, Yohana
Jurnal Manajemen Maranatha Vol 20 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Maranatha
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jmm.v20i2.3024

Abstract

Founder and central leaders of policymakers and development in the health sector said several obstacles must be addressed in the health service system, one of which is the low level of hospital services in Indonesia. The health service system in Indonesia still needs to be improved by the government, both in terms of equity, regulation, and system integration. To achieve the goals of sustainable health services, it is necessary to implement an integrated system (internal control system) in the hospital. An effective internal control system can anticipate various environmental changes that occur quickly, increase operational effectiveness and efficiency, and anticipate law violations. To improve the quality of sustainable health services, apart from implementing an internal control system, hospitals also need to carry out various innovations to provide changes in the bureaucratic climate. Innovations are carried out based on learning on all processes that have been carried out by the hospital. Therefore, the objective to be achieved in this study is to determine the effect of internal control systems and organizational culture (innovation and learning culture) on the quality of sustainable public services at BLUD RSUD dr. Slamet, Garut Regency. The data was collected using a survey method using a questionnaire. Data were analyzed using multiple regression methods. The results showed no influence on the internal control system on the quality of sustainable public services, but there was an influence of organizational culture on the quality of sustainable public services.