Nursida, Nina
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The Influence of Deferred Tax Burden, Tax Planning, and Deferred Tax Assets on Earnings Management Strategy Novita, Lisa; Putri, Adriyanti Agustina; Ramashar, Wira; Nursida, Nina
Research in Accounting Journal (RAJ) Vol. 4 No. 1 (2023): RAJ (Research in Accounting Journal)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/raj.v3i1.1904

Abstract

This study aims to analyze and provide empirical evidence on the influence of deferred tax burden, tax planning, and deferred tax assets on earnings management. The population used in this research consists of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). This study employs purposive sampling, with a total sample of 120 data points. The data analysis tool used is multiple linear regression and classical assumption tests using the SPSS application. The results of this study indicate that the Deferred Tax Burden has no effect on Earnings Management. Meanwhile, Tax Planning and Deferred Tax Assets have an effect on Earnings Management.
INTERNAL CONTROL, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE ROLE OF ISLAMIC WORK ETHICS Nursida, Nina; Pratami, Yolanda; Bastri, Amelia
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2026.vol9(1).28312

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak etika kerja Islam dalam hubungan antara pengendalian internal dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi, dengan fokus pada Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif dan inferensial. Dari total 256 kuesioner yang disebar, sebanyak 139 responden sudah menjawab. Frekuensi dan persentase digunakan untuk mengidentifikasi karakteristik responden, sedangkan analisis data awal uji reliabilitas dan validitas, serta Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian. Ditemukan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Islamic Work Ethics memoderasi hubungan komitmen organisasi dan kinerja organisasi, namun memoderasi secara negatif hubungan pengendalian internal dan kinerja organisasi. Variabel Transformational Leadership sebagai variabel kontrol secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Mengintegrasikan konsep-konsep etika kerja Islam ke dalam analisis hubungan antara pengendalian internal, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi dapat meningkatkan pemahaman mengenai nilai-nilai Islam dapat mempengaruhi tata kelola organisasi dan kinerja. Selain itu, Penelitian ini secara khusus memfokuskan pada OPZ, yang memiliki karakteristik dan tujuan unik dalam pengelolaan dana zakat yang bersumber dari masyarakat.