Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

Improving the Business Performance of Entrepreneurial Students in Pamulang University Through the Digital Business Ecosystem Martono, Adi; Safí'i, Mohammad
Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi Vol 5 No 2: Desember 2021
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/mandiri.v5i2.170

Abstract

Students as an educated community group have a higher success rate in doing business. But they must be good at managing their time between running a business and studying. This research will focus on students who do business and the external factors that influence it. The object of research is students majoring in Accounting and Management, Faculty of Economics, Pamulang University who run a business. This study has several objectives, namely 1. to obtain a profile of these students in running their business. 2. get information on whether the campus environment can encourage their business development. This research is a qualitative research. Researchers used a questionnaire to collect information and data. The questionnaire is distributed online to students who have businesses. From the questionnaire, information was obtained that 47% of students sold their own products, more than 50% had been doing business for less than 1 year and more than 60% were micro entrepreneurs. Students use social media to market their products but they also need digital marketing training, on the other hand they agree that the marketplace can be a means to market products among the Pamulang University academic community. The conclusion is that Pamulang University, which has more than 70,000 students (source pddikti.kemendikbud.go.id), is a large market for students to sell their products and therefore needs to be supported by technology and a business ecosystem so that all of them can connected each others. Campus can cooperate with other parties to utilize technology such as marketplace.
Meningkatkan Kemampuan Berwirausaha Umkm Melalui Manajemen Keuangan yang Baik Untuk Calon dan Pelaku Usaha di Lingkungan Rw 011 dan 019, Serua Ciputat Tangerang Selatan Bersama Yayasan Masjid Al Ikhlas Martono, Adi; Marjohan, Masno; Lisdawati, Lisdawati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v4i2.40642

Abstract

Wirausaha adalah sebuah kegiatan ekonomi ketika seorang membentuk dan mengelola usahanya secara mandiri. Wirausaha merupakan proses menekankan kreativitas dan keberanian dari pengusaha-pengusaha yang ingin membuka lapangan kerja. Kehidupan bermasyarakat tidak bisa terlepas dari yang namanya kegiatan ekonomi. Dengan kata lain, untuk memenuhi kebutuhan hidup setiap manusia selalu berhubungan dengan kegiatan ekonomi. Dalam melaksanakan kegiatan PKM digunakan beberapa metode pelatihan, yaitu: 1) Metode Ceramah/Presentasi. Metode ceramah/presentasi dipilih untuk memberikan penjelasan tentang: a. Memberikan pengetahuan terkait pentingnya menerapkan kewirausahaan bagi kalangan pemuda dan masyarakat . b. Presentasi mengenai materi pentingnya berwirausaha; 2) Metode Tanya Jawab. Metode tanya jawab sangat penting bagi para peserta pelatihan. Metode ini memungkinkan menggali pengetahuan sebanyak- banyaknya tentang pentingnya berwirausaha bagi kemajuan UMKM .; 3) Sharing Session Tentang be rwirausaha bagi kemajuan UMKM dan Manajemen Keuangan. Sharing session ini diberikan kepada para peserta pelatihan dalam memberikan masukan dan bimbingan untuk mempraktekan materi yang diperoleh. Harapannya, peserta pelatihan dapat menguasai materi pelatihan yang diterima dan dapat diaplikasikan dalam mengelola usaha. Adapun hasil dari kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah meningkatkan kemampuan berwirausaha UMKM melalui manajemen keuangan.
Pengaruh Variabel-variabel Keuangan terhadap Struktur Modal yang di Moderasi Variabel Kepemilikan Institusional Martono, Adi; Pardosi, Yuliana C.M.
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i1.36661

Abstract

Dampak dari pandemi Covid 19 menyebabkan perusahaan harus menjual aktivanya sebagai alternatif sumber pendanaan untuk memperbaiki struktur permodalannya dan meningkatkan kinerja Perusahaan. Hal ini menarik untuk diteliti karena fenomena yang terjadi adalah beberapa perusahaan melakukan strategi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah perubahan pendapatan, struktur aktiva, likuiditas terhadap struktur modal Perusahaan, yang dimoderasi oleh kepemilikan institusional akan berpengaruh positif. Penelitian ini menggunakan metode moderated regression analysis, bersumber dari data  sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, pada sektor industri consumer non-cyclical yang terdafta pada periode tahun 2018-2022. Dengan teknik purposive sampling di peroleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Perusahaan yang masuk dalam sektor ini adalah perusahaan yang memproduksi dan menjual produk kebutuhan masyarakat sehari-hari di mana pada saat pandemi Covid 19, perusahaan tetap berproduksi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur aktiva ketika dimoderasi oleh kepemilikan institusional memberi pengaruh terhadap struktur permodalan perusahaan. Kepemilikan institusional tidak memberikan pengaruh terhadap hubungan antara variabel pendapatan, likuiditas terhadap struktur permodalan atau sebagai predictor moderasi.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan) Safitri, Indah Rahma; Martono, Adi
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 3 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v3i3.675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivas i kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Implikasi pada penelitian ini yaitu mengembangkan strategi motivasi, pelatihan dan pengembangan kompetensi, kebijakan sumber daya manusia, peningkatan kinerja, evaluasi berkala.  Populasi yang digunakan adalah karyawan PT Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan sebanyak 60 orang, jumlah sampel sebanyak 60 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis statustik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, Uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian berdasarkan uji t (parsial) nilai t antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan menunjukkan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka Ha1 diterima dan H01 ditolak artinya motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah. Berdasarkan uji t (parsial) nilai t antara kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan menunjukkan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka Ha2 diterima dan H02 ditolak artinya kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan. Berdasarkan uji F (simultan) nilai t antara motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah menunjukkan nilai signifikan 0,000 < 0,5 maka Ha3 diterima H03 ditolak artinya motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan dengan nilai persamaan regresi yaitu Y = 5,043 + 0,371 X1 + 0,5427 X2 nilai koefisien korelasi (R) yaitu sebesar 0,841 yang berarti memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dan nilai koefisien determinasi atau memiliki kontribusi pengaruh sebesar 0,892 atau 89,2%.
Sosialisasi Manajemen Keuangan Individu dalam Meningkatkan Kesadaran Financial kepada Karyawan KSPSS Arrahmah Martono, Adi; Indraswari, Tutri; Dewi, Kartika Sari
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 4 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan sosialisasi tentang manjemen keuangan bagi individu guna menambah pengetahuan mengenai pengelolaan keuangan yang baik dan cara mengaturnya dengan baik pada karyawan KPPS Ar Rahmah. Metode kegiatan yang digunakan adalah kerjasama dengan Pimpinan Koperasi dan para karyawan yang beralamatkan di Jalan Gandul Raya, Kelurahan Gandul, Kecamatan Cinere, Kota Depok, Propinsi Jawa Barat.. Setelah di analisis, kami memberikan sosialisasi tentang pentingnya konsep uang, pengertian pemasukan dan pengeluaran serta mengajarkan bagaimana mengatur uang yang baik sebagai bentuk penambah wawasan. Hasil kegiatan menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para karyawan belum mengetahui konsep pengelolaan uang yang baik. Namun setelah pelaksanaan kegiatan PKM ini diketahui para perserta mulai memiliki ketertarikan tentang mengatur keuangan individu dan ingin mengetahui lebih banyak lagi tentang bagaimana kesadran finansial baik guna mencapai tujuan yang di inginkan. Kegiatan PKM berperan positif dalam meningkatkan pengetahuan kepada para karyawan Koperasi Ar Rahmah Cinere, Kota Depok.
The Role of Study on Green Marketing Practices as a Moderation Variable in the Relationship of Service Quality and Store Atmosphere to Purchase Decisions in Management Students: A Structural Equation Modelling Study Fadillah, Fadillah; Husen, Achmad; Suparno, Suparno; Martono, Adi
International Journal of Business and Applied Economics Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijbae.v4i1.12838

Abstract

Green marketing focuses on sustainability and environmental protection to meet consumer concerns about the environment. This study examines the relationship between Green Marketing Practices, Service Quality, Store Atmosphere, and Purchase Decisions among 384 management students using SEM-PLS analysis. Results show that Service Quality and Store Atmosphere significantly influence Purchase Decisions, but Green Marketing Practices do not act as a moderating variable. Practical elements like Service Quality and Store Atmosphere play a more critical role in driving Purchase Decisions than academic understanding of Green Marketing Practices. Store managers should prioritize these practical factors to enhance purchase outcomes.
PENGARUH STRUKTUR AKTIVA DAN LIKUIDITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN CONSUMER NON CYCLICAL TAHUN 2018-2022 Pardosi, Yuliana Cristine; Martono, Adi
JURNAL AKUNTANSI : TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS Vol 11 No 2 (2023): Vol 11 No 2 (2023): JURNAL AKUNTANSI: TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jak.v11i2.12345

Abstract

The impact of the Covid 19 pandemic has forced companies to sell their assets as an alternative funding source to improve their capital structure and company performance. This is interesting to study because the phenomenon that occurs is that several companies carry out this strategy. This study aims to see whether changes in asset structure and liquidity to the company's capital structure, which are moderated by institutional ownership will have a positive effect. This study uses a quantitative method, sourced from secondary data, namely companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the non-cyclical consumer industry sector for the 2018-2022 period. Companies included in this sector are companies that produce and sell products needed by the community. The data processing technique is multiple linear regression with a moderating factor. The results of this study are that the asset structure has no effect on the company's capital structure, while liquidity has a negative effect on the capital structure. The influence of asset structure on the capital structure is moderated negatively by institutional ownership, however, the effect of liquidity on the capital structure is not moderated by institutional ownership.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lembaga Keuangan Mikro Bogor Ramadani, Indah; Martono, Adi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i2.49240

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lembaga Keuangan Mikro Bogor. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Lembaga Keuangan Mikro Bogor dan jumlah sampel jenuh berjumlah 70 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,560 > 1,995). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,526 > 1,995). Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,465 + 0,379X1 + 0,428X2, nilai koefisien determinasi sebesar 60,4% sedangkan sisanya sebesar 39,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (51,142 > 2,740).
Potensi Profesi Akuntan di Era Digital Pengenalan Profesi Untuk Siswa SMK Techno Media, Buaran, Tangerang Selatan Sutandijo , Sutandijo; Martono, Adi; Suharna, Suharna
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 7 (2025): September
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i7.3089

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai profesi akuntan di era digital kepada siswa SMK Techno Media di Tangerang Selatan. Perkembangan teknologi, khususnya otomatisasi dan analitik data, telah membawa perubahan signifikan pada profesi akuntansi, yang sebelumnya didominasi oleh tugas manual, menjadi lebih berbasis teknologi. PKM ini dilaksanakan pada tanggal 17 Mei 2025 dan melibatkan 25 siswa dari jurusan akuntansi. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi, dan tanya jawab untuk memberikan wawasan tentang peran akuntan, tantangan yang dihadapi, serta keterampilan digital yang diperlukan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempersiapkan siswa menghadapi dunia kerja yang semakin digital dan membantu mereka memilih jalur pendidikan yang sesuai. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pengetahuan siswa mengenai profesi akuntan dan pemahaman tentang pentingnya keterampilan teknologi dalam profesi ini. Program ini diharapkan dapat mendorong siswa untuk lebih mendalami profesi akuntansi berbasis digital dan lebih siap untuk memasuki dunia kerja yang berkembang pesat.