Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam
lireeh, Dian fateekha
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENTINGNYA MENGANALISIS JABATAN UNTUK MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENJALANKAN BISNIS lireeh, Dian fateekha
REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam Vol. 2 No. 1 (2021)
Publisher : Sharia Business Management UIN Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/revenue.v2i1.7600

Abstract

Setiap organisasi itu tentu saja memiliki sebuah tujuan untuk hendak dicapai. Salah satu hal yang dapat dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan memanfaatkan sumber-sumber daya yang ada. Berbagai sumber daya yang penting bagi organisasi, salah satunya untuk menunjukkan keunggulan yang kompetitif potensial, yakni sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya itu dapat dikelola. Manusia akan mau dan mampu bekerja dengan baik apabila ditempatkan pada posisi dengan jabatan yang sesuai menurut minat dan kemampuannya. serta dapat memenuhi kebutuhannya dengan melakukan pekerjaannya itu. Tanpa pengetahuan yang memadai tentang apa yang dilakukan oleh para karyawan atas pekerjaannya, organisasi tidak akan mampu membentuk prosedur sumber daya manusia yang efektif untuk memilih, memposisikan, melatih, menilai dan memberikan kompetensi kepada karyawan (Henry simamora,2006;77). Hal  ini membuktikan bahwa analisis jabatan sangatlah penting dalam proses manajemen sumber daya manusia.
Co-Authors