Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jambura Journal of Educational Management
Akob, Muhammad
Unknown Affiliation
Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengetahuan Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan Organisasi syafruddin, syafruddin; Akob, Muhammad; Jamali, Hisnol
Jambura Journal of Educational Management Volume 5 Nomor 1, Maret 2024
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v5i1.3013

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak kompetensi sumber daya manusia, teknologi informasi, dan lingkungan kerja terhadap efektivitas pengelolaan keuangan di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Makassar. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan mengumpulkan data melalui kuesioner daring yang diberikan kepada pegawai yang terlibat dalam pengelolaan keuangan OPD. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia memiliki tingkat kepuasan yang tinggi, sedangkan teknologi informasi dan lingkungan kerja masih memiliki ruang untuk peningkatan. Pengujian validitas menegaskan kualitas data yang diperoleh. Penelitian ini memberikan pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas pengelolaan keuangan di tingkat pemerintah daerah, dengan fokus pada Kota Makassar.
Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi sebagai Determinan Kinerja Pegawai: Studi Tentang Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Rusdi, Rusdi; Akob, Muhammad; Hasbiyadi, Muhammad Tafsir, Hasbiyadi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.9223

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh: motivasi kerja terhadap kinerja; budaya organisasi terhadap kinerja; Organizational citizenship behavior terhadap kinerja; motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior; budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior; motivasi kerja terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior; budaya organisasi terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior pegawai pada Politeknik Pelayaran Barombong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis SEM PLS.penelitian ini melibatkan 70 responden yang merupakan tenaga kependidikan pada Politeknik Pelayaran Barombong. Data penelitian ini dikumpulkan melalui observasi dan penggunaan kuesioner. Hasil penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja; budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; Organizational citizenship behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior; budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior; motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Pegawai
Co-Authors Hasbiyadi, Muhammad Tafsir, Hasbiyadi Jamali, Hisnol Rusdi Rusdi Syafruddin Syafruddin