Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Wasito, Edy
Unknown Affiliation
Humanities Education Mathematics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA GURU DIMODERASI OLEH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA DI SMK KABUPATEN PEMALANG Wasito, Edy; Suhari, Yohanes
Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana 2014: PERIODE KEDUA 2014
Publisher : Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was to examine the transformational leadership and work environment moderate the effect of organizational commitment on teacher performance. Usefulness of the research is to explain and extend previous research on transformational leadership and work environment moderate the effect of organizational commitment on teacher performance. The research data is primary data collected directly from the respondents to the questionnaire. The results showed that transformational leadership moderates the influence of organizational commitment on teacher performance and the work environment moderate the effect of organizational commitment on teacher performance. Keywords: transformational leadership, work environment, organizational commitment, performance of teachers.
Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Guru Dimoderasi oleh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja di SMK Kabupaten Pemalang Wasito, Edy
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2021): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (798.969 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i1.205

Abstract

Penelitian ini untuk meneliti mengenai kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja memoderasi pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja guru. Kegunaan penelitian adalah menjelaskan dan memperluas penelitian sebelumnya mengenai kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru. Data penelitian adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden dengan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru dan lingkungan kerja memoderasi pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja guru.
Co-Authors Yohanes Suhari