Mujahadah, Siti
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The Realization of Communication Strategies Used by Extrovert and Introvert Students in Conversation Mujahadah, Siti; Rukmini, Dwi; Faridi, Abdurrachman
English Education Journal Vol 8 No 2 (2018): June 2018
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/eej.v8i3.21646

Abstract

This research aimed to analyse and explain the realization of communication strategies by extrovert and introvert students in conversation. The subject was the fourth semester students in Walisongo State Islamic University. This research employed the descriptive qualitative. I used questionnaire to determine the students’ personality. Recording is needed to obtain the data then followed by transcribing and analyzing the data. The result reveals that extrovert students realized four kinds of communication strategies and do introvert. The similarities were found in the percentage rating of realization which stalling or time-gaining strategies was most used in the conversation. Students tended to use this strategy to maintain the conversation. The next similarity was the way of their realization of communication strategies. They also used those strategies for the same purpose and function. For the differences between extrovert and introvert students, it was found that frequency of the realization was different. The extrovert students tended to more dominant in all strategies than introvert. It showed that extrovert students often used achievement strategies, stalling or time-gaining strategies, and self-monitoring strategies than introvert. In interactional strategies, the introvert tended to use interactional strategies more often than extrovert.
PENGARUH MUTASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PEMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA Raudah, Siti; Mujahadah, Siti
Al Iidara Balad Vol. 5 No. 1 (2023): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.5.1.50

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pegawai yang berbeda pandangan politik maka akan berdampak pada mutasi dan dipindah tempatkan sehingga menggangu kinerja, prestasi dan karir pegawai. Pegawai yang pada hakikatnya bersifat netral dan pada akhirnya pegawai tidak bersifat netral dengan terjadinya politik pragmatis, sehingga pegawai sering menjadi korban kekuasaan. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mutasi terhadap pengembangan karir pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Lingkungan hidup. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal (sebab akibat) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara angket, observasi, dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Total Sampling karena jumlah populasi yang kurang dari 100 sehingga terdapat responden sebanyak 62 orang dan teknik analisa data yang digunakan adalah uji normalitas dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan mutasi dilakukan sesuai dan profesional dalam penempatan pegawai Di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Hulu Sungai Utara. Hal ini dilihat dari hasil analisis uji t sebesar 2,162 dibandingkan dengan 1,999. Jadi t_hitung > t_tabel, oleh sebab itu dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis null (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Dengan besar pengaruhnya mutasi terhadap pengembangan karir adalah 26,9% yang artinya berpengaruh positif.