Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Ibrahim, Dwi Danar
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN TULUNGAGUNG Ibrahim, Dwi Danar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri seluruh pegawai Bappeda Kabupaten Tulungagung yang berjumlah 76 pegawai. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji setiap item variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y). pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) Adjusted R square variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh sebanyak 38% dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya sebanyak 62% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini sehingga untuk penelitian selanjutnya memakai variabel lain diluar penelitian ini. Dalam studi ini mengimplikasikan bahwa faktor kinerja suatu organisasi dipengaruhi dan dapat ditingkatkan melalui variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja.Kata Kunci: budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai
Co-Authors