Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS EXTRACELLULER PRODUCT Vibrio harveyi BERBASIS NANO-KITOSAN YANG DIPERKAYA EKSTRAK Caulerpa lentillifera SEBAGAI VAKSIN ORAL UNTUK KERAPU CANTANG TERHADAP INFEKSI Vibrio harveyi Renanda Baghaz Dzulhamdhani Surya Putra, Renanda; Maizar Suryanto Hertika, Asus; Ayu Inggrida, Jedda; Nicky Anugerah Putra, Arendra; Setiawan, Faris; Madha Su’a Achmadi, Alya
Journal of Aquatropica Asia Vol 10 No 2 (2025): Journal of Aquatropica Asia
Publisher : Program Studi Akuakultur, Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/pkq62x73

Abstract

Vibriosis merupakan penyakit penting yang menyebabkan tingginya tingkat kematian pada ikan kerapu cantang (Epinephelus fuscoguttatus x Epinephelus lanceolatus), yang sebagian besar disebabkan oleh infeksi Vibrio harveyi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas vaksin oral yang mengandung produk ekstraseluler (extracellular product, ECP) dari Vibrio harveyi, nano-kitosan, dan ekstrak Caulerpa lentillifera dalam meningkatkan ketahanan terhadap vibriosis pada ikan kerapu cantang. Rancangan percobaan mencakup pemeliharaan ikan Epinephelus spp. berukuran 10–12 cm selama 30 hari dengan lima perlakuan, yaitu: (A) infeksi Vibrio harveyi (kontrol), (B) ekstrak Caulerpa lentillifera, (C) ECP + nano-kitosan, dan (D) ECP + nano-kitosan + ekstrak Caulerpa lentillifera. Indikator utama yang dievaluasi meliputi tingkat kelangsungan hidup (%), relative percent survival (RPS, %), dan performa pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi nano-kitosan dan ECP dari Vibrio harveyi yang diperkaya dengan ekstrak Caulerpa lentillifera memberikan respons pertumbuhan yang secara signifikan lebih tinggi dibandingkan perlakuan lainnya. Komposisi tersebut juga secara signifikan meningkatkan tingkat kelangsungan hidup ikan kerapu yang terinfeksi Vibrio harveyi. Temuan ini menunjukkan potensi vaksin oral berbasis nano-kitosan, ECP, dan ekstrak Caulerpa lentillifera sebagai pendekatan pencegahan yang menjanjikan terhadap infeksi Vibrio harveyi dalam akuakultur, sehingga diperlukan penelitian lebih lanjut untuk pengembangan aplikasi komersialnya.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN KAUM MILENIAL (Studi pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama R.A. Kartini dan Kantor Cabang Pembantu Petrokimia Gresik) Setiawan, Faris
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan generasi milenial, gaya kepemimpinan, motivasi karyawan, dan peran gaya kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada KCU R.A Kartini maupun KCP Petrokimia Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif menggunakan metode kualitatif fenomenologi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dari para informan, selanjutnya melakukan observasi di kedua kantor ini melalui pengamatan langsung terhadap perilaku informan, dan mengambil dokumentasi berupa video wawancara. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa generasi milenial adalah generasi yang lahir di tahun 1980 - 2000 memiliki usia minimal 25-30 tahun dan generasi ini memiliki keterkaitan erat terhadap teknologi berupa media sosial yang mendukung mereka untuk kreatif, inovatif, dan kritis sesuai dengan perkembangan zamannya. Gaya kepemimpinan adalah suatu cara atau metode seorang pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya untuk mencapai tujuan bersama-sama. Motivasi kerja adalah suatu cara atau metode dari para atasan yang dapat menumbuhkan semangat berupa dorongan dan kontribusi kepada para karyawan untuk mencapai tujuan dari perusahaan tersebut. Peran gaya kepemimpinan dalam memotivasi karyawan sangat berpengaruh. Hal ini diperjelas dari pendapat dari para informan yang menyatakan bahwa dengan adanya gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh atasan akan  memberikan timbal balik kepada bawahannya berupa dorongan dan perhatian yang dapat menumbuhkan motivasi kerja karyawan.Kata Kunci: Generasi Milenial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja