Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat STIE Surakarta (DIMASETA) Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Salsabila, Raihana
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analysis Of The Influence Of Transformational Leadership And Effective Communication On Organizational Performance And Effectiveness In The Organizational Development Process Wicaksono, Arif; Salsabila, Raihana; Sumarna, Deddy; Miranda, Rezha; Hidayati, Tetra
International Journal of Economics, Business and Innovation Research Vol. 4 No. 01 (2025): International Journal of Economics, Business and Innovation Research( IJEBIR)
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformational leadership and effective communication are key elements in enhancing organizational performance. Transformational leaders inspire and empower employees by presenting a clear vision and offering individual attention, fostering collaboration and innovation. Effective communication reinforces this process by ensuring the transparent delivery of strategic visions and building synergy across individuals and divisions. Their integration enables organizations to adapt better to changing business environments, improve operational efficiency, and strengthen competitive advantage. Studies indicate that the synergy between transformational leadership and effective communication not only boosts employee engagement but also accelerates the implementation of organizational strategies. This approach helps create a work culture oriented towards innovation, collaboration, and sustainability, which collectively supports the achievement of both short-term and long-term objectives. This abstract highlight the importance of transformational leadership and effective communication as fundamental pillars in building a dynamic and competitive organization.
Optimalisasi UMKM melalui Pemanfaatan Big Data: Digitalisasi MENATA Event Organizers untuk Transformasi Bisnis Kesuma, Muhammad Ramadhani; Yustianingrum, Adelia; Najwaa, Nur Ainun; Kobi, Kezia Julietha; Salsabila, Raihana
Jurnal Pengabdian Masyarakat STIE Surakarta Vol 4 No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56456/dimaseta.v4i1.142

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing MENATA Event Organizers, sebuah UMKM yang berada di kota Samarinda, melalui pemanfaatan teknologi Big Data. Kegiatan ini berfokus pada pengelolaan data pelanggan dan strategi pemasaran berbasis analitik dengan pendekatan sederhana yang mencakup pemetaan kebutuhan melalui metode wawancara dan observasi, pelatihan terpadu dengan implementasi alat seperti Google Analytics dan Google Sheets, serta evaluasi partisipatif untuk mengukur dampak. Hasilnya menunjukkan adanya pengurangan waktu pengelolaan data sebesar 25% dan terjadi peningkatan engagement media sosial sebesar 20%, yang didukung oleh analisis demografi audiens. Tantangan seperti keterbatasan infrastruktur teknologi diatasi dengan solusi yang terjangkau dan pendampingan secara langsung. Pengabdian ini mendorong perubahan sosial berupa peningkatan literasi digital dan kapasitas bisnis, menghasilkan model transformasi digital yang praktis dan dapat direplikasi oleh UMKM lain di sektor manajemen acara. Kegiatan ini memperkuat ekosistem bisnis lokal di Samarinda melalui pendekatan yang inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada kebutuhan UMKM.
Pengaruh Pengalaman Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus Pada Organisasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Singaperbangsa Karawang) Salsabila, Raihana; Arnu, Anggi Pasca
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11599

Abstract

Mengacu pada UU No. 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional, bahwasanya setiap peserta didik pada satuan pendidikan berhak mendapatkan pelayanan pendidikan yang sesyau dengan minat, bakat dan kemampuannya. Demikian, keberadaan organisasi dimaksudkan untuk mencapai tujuan dari sistem pendidikan nasional. Pada setiap organisasi tentunya memiliki tujuan yang hendak dicapainya, begitu pula dengan organisasi mahasiswa. Maka, diperlukan kinerja yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja sehingga penting sekali membentuk budaya organisasi yang mampu mendorong anggota dalam menciptakan kinerja yang optimal, selain itu kinerja juga dibentuk olrh pengalaman dimana, pengalaman dapat dijadikan cerminanan dalam menjalankan organisasi. Demikian, dengan adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, pengambilan data dengan kuesioner untuk meninjau respon pada setiap pernyataan dan dijabarkan secara deskriptif untuk memberi gambaran terkait hasil penelitian. Responden merupakan para anggota dan pengurus organisasi mahasiswa pada FEB Unsika. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya Pengalaman (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 69,9% Bahwasanya Pengalaman (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh secara positif dan simultan.
PENYULUHAN GOUT ARTHRITIS DAN PEMANFAATAN DAUN SALAM (Eugenia polyantha Wight) DAN JAHE PUTIH (Zingiber officinale) SEBAGAI PENGOBATAN TRADISIONAL KABUPATEN KERINCI Dinda Mitra, Aisa; Ilmi, Miftahul; Nurhuda, Distia; Anggriyani, Yulvi; Asna Dewi, Veni; Nabilla Dwi Saputri, Ghina; Salsabila, Raihana
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 4 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i4.1266-1272

Abstract

Gout Arthritis atau asam urat merupakan suatu kondisi inflamasi dimana kadar purin mengalami peningkatan, inflamasi yang terjadi diakibatkan deposisi purin di jaringan sekitar sendi. Daun salam (Eugenia polyantha Wight.) dan jahe putih (Zingiber officinale) yang digunakan memiliki kandungan flavonoid yang mampu menekan kadar asam urat. Tujuan pengabdian masyarakat adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang penyakit gout arthritis. Metode penelitian yang digunakan ialah pre-eksperimental dengan pemberian pre-test dan pos-test diberikan juga leafleat Gout Arthritis dan penyuluhan dengan metode ceramah yang dilanjutkan dengan tanya jawab. Sampel yang digunakan sebanyak 27 orang yang datang. Kuesioner pretest dan posttest merupakan media untuk pengumpulan data yang kemudian dianalisa dengan metode Ms. Excel.Berdasarkan presentase tingkat pengetahuan yang diperoleh pemberian kuesioner pre-test, dari 27 responden hanya 25,92% yang mengetahui terkait asam urat. Setelah pemberian penyuluhan mengenai Gout Arthritis dan kuesioner pos-test untuk mengetahui keberhasilan penyampaian informasi terhadap masyarakat didapatkan hasil sebanyak 96,29%.
Co-Authors Anggriyani, Yulvi Arif Wicaksono Arnu, Anggi Pasca Asna Dewi, Veni Dinda Mitra, Aisa Kesuma, Muhammad Ramadhani Kobi, Kezia Julietha Miftahul Ilmi, Miftahul Miranda, Rezha Nabilla Dwi Saputri, Ghina Najwaa, Nur Ainun Nurhuda, Distia Sumarna, Deddy Yustianingrum, Adelia