Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Management Progress Edudikara: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran
Yuliningsih, Sri
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Keaktifan dan Prestasi Belajar Akuntansi Perusahaan Manufaktur Materi Biaya Overhead Pabrik Yuliningsih, Sri
Edudikara: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Vol 5 No 2 (2020): Juni
Publisher : IPTPI Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan motivasi dan hasil belajar akuntansi melalui penerapan metode PBL ( Problem Basec Learning ) pada peserta didik kelas XII Akuntansi 2 Semester 5 Tahun 2017 / 2018. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dengan menggunakan analisis data deskriptif kualitatif yaitu dengan cara menganalisis data perkembangan peserta didik dari siklus I sampai dengan siklus II. Subjek penelitian ini adalah peserta didik kelas XII Akuntansi 2 Semester 5 Tahun 2017 / 2018 yang berjumlah 31 Peserta didik. Teknik pengumpulan data melalui metode observasi, dokumentasi, wawancara, dan tes yang diperoleh dari setiap tindakan. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan keaktifan dan prestasi belajar peserta didik. Pada aspek kognitif, sebelum dilaksanakan tindakan diperoleh rata-rata ketuntasan peserta didik sebesar 61,29 % dan setelah dilaksanakan tindakan rata-rata ketuntasan meningkat menjadi 80,65% pada siklus I dan 90,32% pada siklus II. Keaktifan peserta didik dalam beberapa indikator pada aspek afektif juga meningkat dari siklus I sampai siklus II. Sedangkan pada aspek afektif, sebelum dilakukan tindakan memiliki rata-rata sebesar 61.29% dan setelah tindakan mengalami peningkatan sebesar 74,48% pada siklus I dan 88.39% pada siklus II. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa penerapan metode PBL ( Problem Basec Learning ) dapat meningkatkan keaktifan dan pestasi belajar akuntansi perusahaan manufaktur bagi kelas XII Akuntansi 2 Semester 5 Tahun Pelajaran 2017/ 2018.
The Effect of Incentives on Employee Job Satisfaction at PT. Landipo Niaga Raya Baubau City Hasni, Hasni; Yuliningsih, Sri
International Journal of Management Progress Vol. 6 No. 1 (2024): International Journal of Management Progress
Publisher : Institute for Research and Community Service

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to ascertain the impact of sentiment on the job satisfaction of PT. Landipo Niaga Raya Baubau City. The data collection methods employed include field research, library research, correlation, and documentation. The data analysis method employed in this study is a simple linear regression with a sample size of 30 individuals. According to the findings of the research conducted on the impact of sentiment on job satisfaction at PT. Landipo Niaga Raya Baubau, it can be concluded that sentiment has a significant impact on job satisfaction at PT. Landipo Niaga Raya Baubau. The hypothesis was rejected based on the results of the hypothesis test, which involved comparing the value of t to the value of r in the table and conducting a test that determined that t count was greater than t table (2.819>2.05183) or a significance level (Sig) that was greater than or equal to 0.05. As a result, the null hypothesis (Ha) was rejected and the null hypothesis (H0) was accepted. PT. Landipo Niaga Raya Baubau is to increase incentives that influence job satisfaction.
Co-Authors Hasni Hasni