Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Laporan Tahunan Berbasis Maqasid Syariah Hananto, Bernad; Masriah, Iin
Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Vol. 5 No. 02 (2020): JESPB Edisi Oktober 2020
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jespb.v5i02.114

Abstract

By revealing the Maqasid Sharia into the annual report, it can be understood that the entity has sharia principles. This study intends to describe the Maqasid Sharia to be an items that is relevant to the business aspects of the Islamic business entity. In this study it was found that the five principles of maqasid sharia can be translated into more detailed items, the principle of guarding religion (hifzh al diin) is how entities play a role in syiar, the spread of religion, sodaqoh / helping fellow human beings and how the mission of the entity is explained in accordance with maqasid sharia, the principle of safeguarding the soul (hifzh al nafs) is where the role of the entity can provide a sense of fairness, comfort, security and fairness and the development of personality, the principle of safeguarding intelect (hifzh al aql) is to play a role in the development of human resources, the principle of safeguarding posterity (hifzh al nasl) is to maintain health, a decent life, preserve human beings also means maintaining the preservation of the environment or ecosystem, so as to ensure the resources of all time, the principle of safeguarding wealth (hifzh al mal) is the principle of how the wealth is acquired / developed and how the wealth is distributed.
Manajemen Berbasis Karakter Rasululloh SAW Suhandi, Andi; Bernad Hananto, Moch Said; Masriah, Iin
AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics Vol. 2 No. 02 (2024): AB-JOIEC
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61553/abjoiec.v2i02.168

Abstract

Manusia paling mulia dan paling baik akhlaknya ada Nabi Muhammad SAW, akhlak/sifat/karakter ini merupakan panutan bagi umat Islam dalam melaksanakan kehidupan sehari hari, Nabi Muhammad SAW adalah sosok pemimpin pada jamannya dan bahkan masih memiliki pengaruh yang besar sampai saat ini yang membuat semakin meningkatnya penganut Islam di jaman sekarang, tulisan ini menggunakan akhlak dan sifat nabi Muhammad SAW sebagai dasar perumusan kompetensi dalam membangun manjemen berbasis kompetensi, managemen berbasis kompetensi secara umum banyak diaplikasikan pada organisasi baik itu organisasi komersial maupun non komersial, pada prakteknya seringkali implementasinya hanya tidak menyentuh pada kondisi yang mendetail artinya hanya sampai definisi dari kompetensi dan penjelasannya saja, jarang sekali kompetensi di turunkan sampai setiap posisi, fungsi, jabatan dan job descriptionnya secara spesifik, dan juga tidak terukur atau tidak menjelaskan pada kondisi bagaimana disebut kompeten dan pada kondisi tidak kompeten dan bagaimana langkah langkah memperbaikinya.