Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Work From Home Dan Integritas Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Pada Guru Disekolah Yayasan Ar-Rahman Cikarang Selatan) Utami, Rafisha Putri; Karyaningsih, Karyaningsih
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 1 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v7i1.29787

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial work from home terhadap kinerja, dan integritas terhadap kinerja. Untukmengetahui pengarus secara simultas antara work form home dan integritas terhadap kinerja guru. Metode penelitian penelitian ini adalah kuantitatif yang meliputi pengujian verifikatif. Ada sebanyak 110 guru dari Yayasan Pendidikan R-Rahman yang menjadi sampel untuk penelitian ini. Analisis regresi linier berganda adalah metode analisis data. Dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Menurut temuan studi tersebut, bekerja dari rumah dapat berdampak negatif terhadap kinerja guru hingga 35,8%. Etos kerja memiliki pengaruh parsial sebesar 43,9% terhadap kinerja guru. Kinerja guru Yayasan Ar-Rahman dipengaruhi oleh variabel work from home dan work integrity secara gabungan sebesar 52,9%.

HU-Model Effectiveness in Corruption Detection Umar, Haryono; Safaria, Siti; Mudiar, Welda; Purba, Rahima Br; Harsono, Harsono; Karyaningsih, Karyaningsih
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.3102

This study aims to test the effectiveness of the HU-Model used in corruption detection efforts. The increasing number of corruption cases shows that the tools to detect corruption are not yet available. With the mode of corruption that is increasingly developing and complex, the existence of a corruption detection tool is a must. The focus of this research is on the causes of fraud star corruption which shows that the cause is due to abuse of power or the authority being exercised is not by the mandate. The characteristics of corruption in Indonesia are very complex, involving various elements from the government / private sector, State / Regional Owned Enterprises (BUMN / D) as well as public officials from the center to the regions. This article discusses the corruption detection model as one of the contributions to fight corruption in Indonesia. As one of the efforts to make Indonesia free from corruption outbreaks, the HU model consists of the variable lack of integrity (lack of integrity), opportunity (opportunity), pressure (pressure), rationalization (rationalization), and the ability (capability) to provide hope and answers. The HU-Model proves that despite the amount of pressure, the number of opportunities, the ease of justification, and the high position and authority will not encourage acts of corruption if there is still strong integrity. The results show that the indications of corruption are divided into three clusters, namely those with indications of corruption (red), gray (gray), and no indications of corruption (green).

Penerapan Pelatihan dan Kerjasama Tim Dalam Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada BKPSDM Kabupaten Karawang) Julianty, Amara Praditias; Karyaningsih, Karyaningsih
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5466

Penelitian ini menganalisa terkait adanya Penerapan pelatihan dan kerja sama tim dalam kinerja pegawai pada BKPSDM Kab. Karawang. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini beserta dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data primer yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuesioner dan wawancara tidak terstruktur, teknik nonprobability sampling menjadi teknik dalam pengumpulan data penelitian ini. Pegawai di BKPSDM Kabupaten Karawang menjadi populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 pegawai, untuk menentukan sampel dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 49 pegawai ASN. Keberhasilan penelitian ini dengan menggunakan Microsoft Word, Miccrosoft Excel dan SPSS 24. Pada penelitian ini memberikan fakta adanya Penerapan secara parsial signifikan pada variable pelatihan sebesar 26% dan variable kerja sama tim sebesar 67.9% dalam kinerja pegawai pada BKPSDM Kab. Karawang. Selanjutnya terdapat Penerapan simultan pada variable pelatihan dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kab. Karawang dengan kontribusi nilai simultan mencapai 74,4% dan sisanya yaitu 25,6% adalah kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Pengaruh Cyberloafing Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PNS Pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Karawang Agustiani, Yuliyanti; Karyaningsih, Karyaningsih
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5688

Dalam penelitian ini menganalisa terkait adanya pengaruh cyberloafing dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PNS pada DPRKP Kab. Karawang. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini beserta dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data primer yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuesioner, teknik nonprobability sampling menjadi teknik dalam pengumpulan data penelitian ini. Pegawai PNS di DPRKP Kabupaten Karawang menjadi populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 pegawai, untuk menentukan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Pada penelitian ini memberikan fakta adanya pengaruh secara parsial signifikan pada variable cyberloafing sebesar 95,6% dan variable lingkungan kerja sebesar 46,7% terhadap kinerja pegawai PNS pada DPRKP Kab. Karawang. Selanjutnya terdapat pengaruh simultan pada variable cyberloafing dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kab. Karawang dengan kontribusi nilai simultan mencapai 45,4% dan sisanya yaitu 54,6% adalah kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: cyberloafing, lingkungan kerja, kinerja pegawai

Penerapan Pelatihan dan Kerjasama Tim Dalam Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada BKPSDM Kabupaten Karawang) Julianty, Amara Praditias; Karyaningsih, Karyaningsih
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5466

Penelitian ini menganalisa terkait adanya Penerapan pelatihan dan kerja sama tim dalam kinerja pegawai pada BKPSDM Kab. Karawang. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini beserta dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data primer yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuesioner dan wawancara tidak terstruktur, teknik nonprobability sampling menjadi teknik dalam pengumpulan data penelitian ini. Pegawai di BKPSDM Kabupaten Karawang menjadi populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 pegawai, untuk menentukan sampel dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 49 pegawai ASN. Keberhasilan penelitian ini dengan menggunakan Microsoft Word, Miccrosoft Excel dan SPSS 24. Pada penelitian ini memberikan fakta adanya Penerapan secara parsial signifikan pada variable pelatihan sebesar 26% dan variable kerja sama tim sebesar 67.9% dalam kinerja pegawai pada BKPSDM Kab. Karawang. Selanjutnya terdapat Penerapan simultan pada variable pelatihan dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kab. Karawang dengan kontribusi nilai simultan mencapai 74,4% dan sisanya yaitu 25,6% adalah kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro SDM Polres Karawang Putri, Viranty Herlyna; Karyaningsih, Karyaningsih
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 9, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v9i1.1541

Viranty Herlyna Putri, 2023. The influence of competency and work environment on employee performance Biro SDM Polres Karawang. Thesis. Faculty of Economics. University of Singaperbangsa Karawang. In this study, it is related to the influence of competency and work environment on employee performance Biro SDM Polres Karawang. The quantitative method used in this study along with descriptive and verification approaches. Quantitative methods are relied on in this case along with descriptive and verification approaches. The primary data relied on in this case, namely questionnaires and unstructured interviews, non-probability sampling technique is the technique for collecting data for this research. Employees at the Karawang Police HR Bureau are the population in this study, with a total of 59 employees, in determining the sample by relying on saturated sampling, there were 59 employees consisting of Polri and ASN or PNS Polri. The success of this research using Microsoft Word, Microsoft Excel and SPSS 24. In this study, it provides the fact that there is a significant parcial effect on the competence variable of 0,41% and the work environment variable of 44,1% on employee performance at Biro SDM Polres Karawang. Furthermore, there is a simultaneous effect on competence and work environment variables on the performance of Biro SDM Polres Karawang with simultaneous value contribution reaching 74,4% and the remaining 25,6% is contribution of other variables not examined in this study.

Pengaruh Stres Kerja Dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Produktivitas Perangkat Desa Se-Kecamatan Purwasari Kabupaten Karawang Rahmayanti, Putri Anisa; Karyaningsih, Karyaningsih
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 9 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.11180837

The aim of this research is to measure, test and explain the magnitude of the influence of work stress and cyberloafing behavior on the productivity of village officials in Purwasari District, Karawang Regency.To collect data, present findings, analyse and test hypotheses, and draw conclusions and recommendations, this study uses a quantitative approach using descriptive and verification analysis. This study used a non-probability sampling technique with a saturated sample method to collect data from a total of 105 participants. Likert scale analysis and path analysis, implemented in SPSS version 25, formed the basis of this data analysis method. The research results indicate that the correlation coefficient between job stress and cyberloafing behavior is -0.211, falling within the low category, displaying a negative direction, and being significant. The partial effect of work stress on the productivity of village officials in Purwasari Subdistrict, Karawang Regency is 9.4%. On the other hand, the partial effect of cyberloafing behavior on the productivity of village officials in Purwasari Subdistrict, Karawang Regency is 7.4%, signifying that job stress contributes more to village officials' productivity compared to cyberloafing behavior. The simultaneous effect of job stress and cyberloafing behavior on the productivity of village officials in Purwasari Subdistrict, Karawang Regency is 16.8%, with the remaining 83.2% being attributed to other unexamined variables.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search